杨兴国洋洋洒洒的道出干股分红的计算体例和好处。
“郭总，没钱没干系，我不需求人为，您只要卖力我一日三餐便能够了。”杨兴国盘算了主张，出言撤销郭满全的顾虑。
郭满全一阵难堪，嘿嘿一笑，持续盯着杨兴国。
“我的前提就是，如果我进驻你们公司通过鼎新办理获得效果，公司扭亏为盈今后，我以办理技术的进献获得干股分红。”杨兴国提出来干股分红这个观点。
获得干股分红的员工如果当年度在公司事情，年底就有分红。如果这名员工分开了，公司就收回这名员工的干股转而分派给其他做出进献的员工，离职的这名员工就就不再享有分红。
郭满全思虑了一下，如果只是干股，那他的股分就不会被稀释，就不影响本身对公司的掌控力度，难的是这个干股分红要如何算，莫非是本身把本应属于本身的股分分红让渡给对方？
“小伙子你这么一说我倒是听明白了，我们也很但愿在这个时候能够有一名神医来帮我们诊断一下并开个药方来救救我们的企业，但是我们没钱请您们来给我们看病啊！”郭满全再次提到了钱，一脸无法，真的是一分钱难倒豪杰汉，没想到三十年后发卖额上百亿的企业也会有这么艰巨的汗青。
“没干系，能够您对咨询行业不太体味，以是才这模样说。如果您的公司生长得很好了，那就没我们咨询师的事情了。正因为企业有困难，生长碰到了困难、瓶颈才需求我们来帮手诊断与改良，正如大夫看病一样，我们是卖力给企业“看病”的“大夫”。”杨兴国见郭满全满脸苦涩，解释道。
“这还差未几，你的前提是甚么？”郭满全舒了一口气，最怕对方摆得非常贤人，然厥后本身厂里骗吃骗喝乃至盗取奥妙，固然他这小厂也没甚么奥妙，不错前人说得好：无事献殷勤，非奸即盗。
比如说公司赚了1万块，干股25%的环境下。第一种体例就是一股分100块，干股能够分红2500块。
另一种是在100%根本上叠加，这类体例不成以无穷叠加，详细能叠加多少由两边商定。
杨兴国思虑了一下，慎重答复道：“有两种体例，一种是你按100%的比例停止让渡。
“有这功德？我不信！”郭满全一听这话，更加的不信赖了，乃至觉得杨兴国事来骗吃骗喝的江湖骗子，满脸的不信赖与警戒。
“所谓的干股分红就是不会占用你们的股分制，不需求到工商局去备案，平时也不是股东不会插手股东大会，但是年底分红的时候，利润要遵循干股比例停止分派。”杨兴国用浅显易懂的说话解释道。
鼎新开放这几年，跟着一些人开端出国被外洋的先进给震惊了，很多人乃至以为只如果外洋的就是好的，本国人都非常有钱，产生了很多不明就里的“公知”，这些人返来后不遗余力的向大师吹嘘、夸大其词，给公众灌输了特别的弊端看法。
“企业办理咨询师？”郭满全迷惑了，他是第一次听到这个称呼。
“我叫杨兴国，是一名企业办理咨询师，明天来您这里是看下能不能帮手贵公司窜改近况的。”杨兴国自我先容道。
“当然，不过这是有前提的！”杨兴国一听这话就晓得郭满全不信赖天上掉馅饼这类事情。
“甚么是干股分红？”郭满全又第一次听到这么一个观点，顿时感觉面前这年青人的见地真的很多。
杨兴国本来也对此感到非常无语，但是重生在这个年代，特别是他这么年青的面孔，如果不拿外洋事情来讲项，恐怕下一秒钟就会被郭满全当作调侃而轰出大门。
以是，干股普通是用来鼓励有庞大进献的员工用的。