提到过年，许牛仔想到了西部山区里年老的父母为了赚几毛钱就得起早摸黑而跋山渡水，想到父亲那越来越佝偻的背影，他的眼眶里充满了迷雾。
杨兴国这才想起来，本来看到现场底子没有除静电，叮咛他们拉了条铁线，在做了几个简易铁环套在手上，固然很减弱，但却收到了如此大的结果。不过想想也是，夏季人体静电本身就大，之前大师不晓得消弭罢了。
“还能再晋升？”许牛仔一脸不成置信的模样。
出产主管许牛仔抱着一丢表单走了出去，红光满面：“郭总好，杨教员好！”
郭满全一听，可不是嘛，本身钻了牛角尖了，从速转移话题：“现场看完了，我们看看这个月的过程绩效目标？”
一番查抄下来，题目仍然存在，但是比起之前，那已经是天翻地覆的窜改了。
“给我看下成品良率统计表吧！”杨兴国点了点头，开门见山。
“是是是，杨教员，我们必然改！”工位组长一脸崇拜的看着杨兴国，看到指犯弊端，一副恍然大悟样。
杨兴国明天的任务就是要停止现场考核，考核文件的运转环境以及6S的落实环境，最关头是的停止月度绩效的考评阐发，这触及到他的新政的成绩。
“这个工位设想得太远了，会形成物流时候增加，导致产生工序瓶颈，能够把这道工序放到这边来！”杨兴国持续指出题目点。
杨兴国现在在厂子里的面子可大了，固然报表没出来，但大师都晓得统统都在好转。
许牛仔从中抽出一张，递给杨兴国。
“杨教员，您说能够便能够，我信赖杨教员的话！”许牛仔为人朴重，并且之前实打实的结果摆在面前，良率的晋升他是最深有体味的，他全程参与了每一个改良活动。
在文件运转一个礼拜以后，时候来到了1985年2月15号，再过三天就是春节了。
郭满全被指出这么多题目，脸上感觉挂不住，一个劲的向杨兴国解释。
“记一下，这里没有整改到位，还能够持续改进！”杨兴国指着一个加工位说道。