到集会室还没坐稳，张厂长劈脸就问：“小关，甚么时候能够规复活产？”一句话把关山月惊得出了一身盗汗，忘问了！关山月脑瓜急转，说道：“现场顿时清理完了，然后查抄一下设备，如果没有大题目两个小时吧。”
张兴也不气恼，笑哈哈地说道：“是啊，真不轻易，但是最难的还是要晓得如何做人。”何东恼羞成怒，仇恨地说道：“我如何做人不消你指导，你也不敷资格。”说完回身走了。
二车间是张兴带着班长过来学习的。张兴对关山月说道：“你呀，没几天就闹个大动静，还让人活不？”关山月还没想好如何说，何东接话道：“这有啥？没多少技术含量，就是个谙练活，还都当个大事儿啦。”关山月笑笑道：“是啊，要不也不会这么顺利，今后还得请何大科长多多指教。”
关山月听后脑袋嗡嗡作响，闯大祸了！
关山月感到这一早上的集会比本身一年的上班经历都长，胸口像压着巨石喘不过气来。出了集会室，张厂长跟在身后说道：“去我办公室一下。”
关山月内心一沉，就进到主控室看出产记录。主控室的女孩叫戴月，戴月说道：“此次热换没胜利，导致整包钢水都铸到平台上了，已经停了四个小时，这应当算是严峻出产变乱了。因为不晓得你的电话，以是没告诉到你。”
关山月心想，固然他负有不成推辞的任务，但这毕竟算是新肇事物，大师都有任务，但是你这直接免了他，今后谁还主动推行热换？这事情到底还做不做？
见接连几次实验都胜利了，段建功说道：“小关，别试了，直接推行吧，厂里很存眷这件事，并且二车间也开端实验了，我们不能走在他们后边。”关山月道：“要说是没多少技术含量，但是我以为这比高效改革还难，因为需求每个职工参与出来，表现的是职工的团体程度。”
看看已经到了分厂开调剂会的时候，见段建功还站在那儿，关山月上去说道：“段主任，该去开会了。要不我替你去开？”段建功说道：“好，你去吧。对了，不要说太多，就说我们在阐发启事制定办法。”
关山月去开会的路上，感到内心凉凉的。出了变乱去开会就是去挨训的，这会不好开。关山月倒不是怕挨训，一是本身年青，就该勇于承担任务；二是从贰内心以为还是因为本身考虑不周才导致了变乱的扩大化，本身负有任务。
主任都说道这个境地了，关山月只能履行，但老是忐忑不安，又跟了两个夜班才算放下心来。
进了张厂长的办公室，张厂长浅笑着说道：“明天挨训还能接受吗？”关山月道：“应当的，事情没做好，给您添费事了。”张厂长道：“那是小事，你晓得我为什说的那么峻厉吗？因为我攻讦的多，厂长说的就少。不过你也别太在乎，我们出产单位挨训是常事。”关山月感激地说的：“我能谦虚接管，今后尽量制止近似变乱的产生。”
关山月想想说道：“要不如许，阐发会是出产科构造的，我们看最后的措置定见再说。”段建功道：“也只能如许了。”
各部分开始挨着汇报事情，轮到关山月时，关山月稳稳心神道：“夜班热换不胜利，导致钢水流到浇注平台被迫停产，目前清理现场已到序幕，需求进一步确认设备状况。白日我们构造开阐发会，找出启事，制定办法。”
最后到厂长发言，魏厂长说道：“刚才张厂做了要求，我就不再反复，只提示几点：一是措置变乱要抓好安然，制定办法，非普通功课要作为安然办理的重点，安然科要落实好；二是产生题目要当真思虑，产生题目不成怕，可骇的是不接收经验反复产生；三是我们倡导、鼓励新技术的利用，但是要重视任何新的工艺都会有新的窜改，要考虑全面、办法恰当……”