首页 > 数据化修真时代 > 第二十章 临时工的入职测试(上)

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印象中徐凌的实战考核向来没有合格过……那一刹时,唐明月本身都踌躇了。

为了聘请一个临时工不吝召开董事会集会,小公主你能够的……连黄半圭都屈就了,我还能说啥?

实战?

徐凌咽了一口唾沫。

“不,节制权必然要属于徐凌!”黄半圭点头:“这已经不是钱的题目了……不消多问,到时候你们天然就明白。”

“黄大师,给我51%会不会太夸大了?”

你这五十多岁的老男人竟然还看网上的花边消息,你不感觉光荣吗!

已经尘封了一年八个月又17天的个人总裁办公室,再一次迎来了它的仆人――黄半圭宣布复出,将亲身主持魅影个人的研发事件!

不想死?

……

“临时工?”发际线已经后移到头顶的研发总监一脸懵逼:“小唐总你不是开打趣吧?研发中间是个人的核心部分,如何能够用临时工!”

黄半圭的设法的确吓死人;

徐凌叹了口气:“服了你们……那我到底该做甚么?”

“甚么职位另有空缺?”

“我明白了,小唐总。这位同窗筹算担负甚么职位呢?”

徐凌转向唐明月:“班长大人,黄大师这是在孤注一掷,万一不胜利那就要成仁啊!你们唐家是最大的股东,不筹算禁止他吗?”

哪个新晋开辟商敢威胁到它们的职位,直接轰平;

不消承认也不消否定,就保持这类不清不楚、不明不白的状况,最能利诱别人!

老白想了想,谨慎翼翼道:“素材录制员还要试录一段实战素材,但这对实战才气有必然要求。”

老白细心打量了徐凌一会儿,俄然恍然大悟:“咦,这不是明天跟小唐总一起离校出走的那位男同窗吗?”

但我还是想杀人啊……

这一天,魅影个人研发中间产生了一场小地动。

甚么叫赡养!

这一天,魅影个人总部产生了一场大地动。

“都缺、都缺,人才永久不敷!要不当研发总参谋吧,平常不消干活,我们碰到困难的时候,他出来指导一下进步的方向便能够了。”

“不成以!”黄半圭斩钉截铁。

唐明月笑了,“固然唐家是最大股东,但黄叔叔仍然是魅影个人的终究决策者。他决定的事情,唐家不会有贰言。并且我也附和黄叔叔的做法……魅影团表现在的职位很难堪,比来几代产品一向处于追逐敌手的状况,固然市场占有率不错,但影响力一向在降落。与其像诺记、弘大那样被渐渐边沿化而终究淘汰,不如趁着我们另有战役力的时候,轰轰烈烈拼一场!”

甚么叫瞎搞!

“任何修真谛论一旦考证胜利,就必须顿时对外公布,不得迟延和坦白。这是大国之间的和谈,没有人能违背。但《窍穴星斗论》一旦公布,统统体系开辟商就都站在同一起跑线上,我们必定玩不过三圣和聪明果!”

一个文件夹“啪”地甩在这丫脸上,“老白我不跟你废话,徐凌入职研发中间是董事会临时集会的决定,这是集会记录上面有我和黄半圭的具名,你本身看着办吧!”

技术专利统统权……

“那也行!但我对技术研讨一窍不通……”

他竟然要直接砍掉已经完成70%进度的年度旗舰体系魅影X7,并枪毙已经完成了框架设想的下一年度旗舰魅影X8。

“不可!要走标准的入职流程,不能留下把柄。现在就算是你对他的口试通过,接下来要做甚么?”

我勒个擦,这家伙走火入魔了啊。

“你是技术研发必不成少的一环,本能够插手魅影个人;但高中都没毕业就插手大个人,将来能够成为被进犯的话柄。先去研发中间做临时工吧,临时工的人为也够你用饭了。”

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