没错，他只是喜好穿女装，没有做过伤天害理的事，没事理不能清明净白做人！
姜芮书微微皱眉，这类环境的确很多，用人单位为了不给钱就说离岗后不能获得奖金，乃至很多用人单位在补偿被辞退员工时，只算根本人为，不算工龄人为、补助和各项福利。
姜芮书倒是有点明白他的企图，如果真能拿到这么多补偿，被告就不会那么在乎能不能归去事情，固然听起来很夸大，但他应当不会没凭没据随口张来，因而问道：“被告方，按照你们之前提交上来的证据，被告的根本人为共9967元，遵循劳动条约法47条规定，经济赔偿按劳动者在本单位事情的年限，每满一年付出一个月人为的标准向劳动者付出。如果用人单位是不法辞退，则双倍付出经济赔偿金，你这个补偿是如何算来的？”
不过，他已经有多久没有抬开端，无惧恐惧的面对别人的目光了？哪怕是那些不晓得他异装癖的人，在看他的时候，贰内心老是心虚惊骇的，怕略不重视别人就发明本身不普通……
被告状师的神采一下子有点欠都雅，千算万算没算到忽略出在己方身上。
【非论何时，昂首，不要闪躲任何人的目光。】
“没错。”
秦聿的余光重视到他的行动，没甚么表示，持续陈述，“因为被告保管不当，导致我当事人的隐私外泄，且照片别传后，被告相干带领并未制止，任由流言诽谤我当事人，乃至主动漫衍欺侮性谈吐……”
姜芮书忍不住看他。
秦聿面无神采看着他，“你感觉我会输？”
姜芮书将他看陈先生的阿谁眼神看在眼里，嘴角抽了抽，这个陈先生……当着她的面就说被告是变态，私底下还真不晓得说的话有多丢脸。
“在我当事人被辞退前，他所参与的工程已经扫尾，按照被告内部的规章轨制，我当事人在工程结束后能够获得61500元的奖金，以是他在畴昔12个月均匀人为应当是15092元。”秦聿取出一份打印件，“这是条约和被告内部对参与项目奖惩的相干规定。”
如何不要给？只要葛毅参与并完成了工程，就能遵循单位内部规章轨制获得奖金，这个奖金不会因为他被辞退而不存在，跟工程有没有收到尾款也没有干系！葛毅没想起来还好，一旦他究查，那就得给！
“为甚么还增加了精力丧失补偿？”她问秦聿，但内心很清楚，秦聿就是为了给被告多争夺补偿。
葛毅抱紧胖胖的本身，“……那我该如何做？”
姜芮书：“……变动甚么？”
姜芮书问道：“之前为甚么没提出？”
“没有没有！”葛毅赶紧摆头。
“我当事人被辞退的时候，被告以工程以离岗没法获得奖金欺瞒我当事人，导致我当事人觉得拿不到这笔奖金，以是没有提及这笔奖金。”
这么想着，他抬开端，挺起了胸膛。
“审判长，被告要变动诉讼要求。”刚开庭，秦聿就扔了个地雷。
第三十二章 狮子大开口
还要精力丧失费？
葛毅顿时缩起脖子，求生欲满满的，过了一会儿，还是忍不住小声哔哔，“我还传闻是从大律所特地请来的……”。
被告的人为甚么时候涨了？
如果真如秦聿所言，那单位就要赔大发了。
“本年6月18日上午，我当事人像平常一样上班，因为施工时不便利照顾手机，他像其他同事一样将手机交到同一的物品保管处，在接了一个电话后，他将手机放回物品保管处，此时手机处于解锁状况，随后被同事擅自翻看，看到了他保存在相册里穿女装的照片。这个同事发明这些照片，大量复制，并传给了其别人，让统统人都晓得我当事人喜好穿女装。”