说罢，余莉从椅子上站了起来，提起包儿，就往外走。
“有空儿，有啥事儿，打个电话，我畴昔找您！”孙建国一向很尊敬余莉。
“谁来代替他？”余莉嘀咕了一声儿，这个题目她还向来没有考虑过。
“他的这些话也并不是一点事理也没有，”
“嗯！我是分担人力资本的，你提出调岗，他必定得跟我说呀！”
“前几天，东门子的一个老朋友给我打电话，聊完闲事儿，趁便跟我说郭威刚从东门子离职，去了索达公司任中国区初级发卖总监，直接向中国区发卖副总裁汇报。”
“郭威去索达了？”孙建国用心惊奇道。
余莉毫不客气地坐到沙发上，开口便问：“我传闻郭威想要挖你法国索达公司？”
创业者要想胜利，除了本身要有强大的决计和坚固不拔的毅力外，还需求一个稳定的团队。
“对！”
“不过，孙建国度已经安在泉城了，他应当不成能抛家舍业去北京、上海吧？”
姚超英沉默地点了点头。
“你也别瞎揣摩了，我去问问孙建国就晓得了。”
“我稀有儿……”余莉头也没回地走出了办公室。
“陈天明不可，”姚超英点头道，“他现在春秋太小，压不住那些老发卖；别的，他属于闯将型发卖，开辟才气强，需求持续放在一线利用。”
“你先坐下！”姚超英向他打了一个手势，“如果他非得去管体系集成停业，你感觉谁来代替他比较合适？”
“对！”
“以他现在在索达公司的职位，来挖孙建国就很普通了。”
“好的，余总。”孙建国也跟着起家。
“行了，你忙吧，我先走了。”说完，余莉走出了办公室。
余莉听完，先是客观地评价了一句，接着又说，
“我是感觉公司不该该把大部分资本都倾斜到SV上……”孙建国先是表达了本身观点，接着又说本身本年没有完成发卖任务该当引咎辞职。
在华泰软件公司，她除了没有干过、管过技术以外，其他诸如行政、发卖、人力资本、市场之类事情都干过，都管过。
“对！”姚超英点头道，“刚才，孙建国跟我申请去卖力体系集成事情！”
“姚总，你找我？”
“他跟你申请去管体系集成，八成是气话，等过两天说不定就来找你收回这句话。”
“我分担的是人力资本，公司生长方向我管不了。但是，你的年度事迹考核我能够给你从宽措置。”
“这申明我当年没有看错他！”
“跳槽？往哪儿跳？全齐州就我们一家做产业软件的公司！”
当年，姚超英带着两位教员和十几个门生开端创业，余莉就是两位教员中的一名。
“那……”余莉苦思冥想了一番，“我一时半会儿还真想不起谁合适来……”
“如果你非得去体系集成部，你得给我保举一个代替你的人，你如此俄然地提出调岗，我临时抓丁也不晓得去那里抓。”
“您坐！”孙建国绕到办公桌一侧，把余莉让到沙发上，拿了一个一次性纸杯从饮水机里倒了一杯水。
“啥？”余莉觉得本身听错了，又反复了一遍，“孙建国想去卖力体系集成事情？”
“这家伙每次跳槽都跳得挺胜利！”余莉不由感慨了一句。
余莉悻悻道，
“歇息？你觉得去了体系集成，就不考核你了吗？”
“他发热了吗？甚么时候儿的事儿？”
“对！你感觉现在公司里谁最合适做这个发卖副总。”
“北京、上海呀！”
“我思疑他想跳槽！”姚超英慢悠悠地说道。
“都一样。我有几句话想跟你说说。”
“甚么来由？”余莉诘问道。
“你思疑郭威来挖孙建国？”余莉思路被翻开。
“这有啥时髦不时髦的，发卖事情的体例体例根基上没有变。”