挖走郭威的公司不是海内的同业，而是华泰软件的渠道供应商德国东门子产业软件公司。
董事长姚超英面对爱将的请辞，也是百思不得其解，对其死力挽留，但郭威去意已决，如何留都留不住，为此两人干系分裂，传言还差点儿打官司。
发卖，从某种程度上能够说是一种谍报汇集和阐发事情，只要把握了企业的环境才气晓得客户有没有需求，有没有跟踪代价，如果没有需求，那么这类客户就没有跟踪代价。
在跟从董事长去北京召开产品公布会之前，他已经构成了一份SV市场推行和发卖计划，只不过这个打算尚不成熟，他谁都没有奉告。
郭威的离职让姚超英非常气恼，很长一段时候，大师都不敢等闲在他面前提起这两个字。郭威这个名字也就成了公司的敏感词。
从明天早晨查阅到的信息来看，这家企业绝对是一个有代价的潜伏客户。
作为公司核心高管，郭威离职遭到竞业限定。
加上，三维CAD软件急需一个发卖卖力人，陈天明自但是然成了姚超英心目中的最好人选。
华泰软件公司的上一任发卖副总叫郭威，一个停业才气超强、极具小我魅力的人，不但是董事长姚超英死力种植的工具，更是公司发卖部的灵魂人物。
孙建国小声儿地辩白了一句，但语气上已经比刚才和缓了很多，特别是当他听到老板提起公司上一任发卖副总后，内心就已经放弃对峙了。
一年以后，他才进入德国东门子产业软件上海公司担负天下汽车行业南边区的直销职员。
果不其然，孙建国一听要让陈天明回到泉城卖力SV的发卖，当场就表示不同意：
“小陈跟东门子上海公司的人走得非常近，平常还会替他们干点活儿，你也体味他的事情才气，已经有好几个东门子上海公司的人向我嘉奖过他了。”
SV产品公布会的胜利停止，吹响了华泰软件二次创业的号角。
实在，在陈天明承诺姚超英返来卖力SV发卖的那一刻起，他就已经开端在心中运营如何展开发卖事情了。
作为渠道代理商的发卖副总，郭威一向与东门子产业公司联络密切。
时候一长，东门子公司看中了他超卓的发卖才气，向其开出了丰富的薪资报酬和广漠的职业生长空间。
面对这类引诱，一向想成为一名优良职业经理人的郭威心动并行动了。
面对如此公道的要求，姚超英天然是一口应下。
“以我对小陈的体味，他不是如许的人，”孙建国一副信誓旦旦的模样，“并且我也摸索过他几次，我感觉他目前没有跳槽的设法。”
三年前，也就是陈天明刚入职不久，郭威正式向公司提出了离职。
回到泉城的第二天，陈天明一大早就搭乘一辆出租车来到了位于都会东郊的泉城重工。
接管SV专职发卖恰好给了本身一个发挥拳脚的好机遇。
姚超英之以是不先收罗孙建国的定见，主如果担忧本身这个固执的发卖副总不肯放陈天明返来，并且另有能够会表示陈天明不要放弃上海办事处。
同时，他也借机向姚超英提出了两点要求：一是为上海办事处招人，二是要求陈天明临时兼顾上海办事处和SV的事情任务，持续跟踪妙手里现有的客户和项目，制止频繁改换发卖经理给客户形成公司职员不稳定的印象。
动静一传出，当即引发了公司高低的一片哗然，大师遍及不解：郭总如何会才辞职呢？都已经做到副总位置了！
“哪能呢！小陈现在的事情才气离他们的要求还差得远呐！”
在车上，他取出黑莓手机，重温了一下明天早晨从泉城重工公司网站及互联网上搜刮到的企业信息。
因为与老板的干系搞僵，他也不敢等闲去应战竞业限定这个法律法则。