“那么你晓得我为甚么找你来吗？”希德问道。
“当然，这也是我明天要说的第一件事，巴瑞，我想让你担负火狮唱片的CEO，如何样？有兴趣吗？”希德的话让巴瑞・维斯不由得镇静起来，他强忍住冲动的双手，勉强平静的昂首说道：“当然，没题目。”
高低夹攻！
希德笑着说出一个新的和谈：“或者相反，我们能够订一份新的合约，将来漫威旗下的超等豪杰电影票房，只要票房超越五亿美圆以上，我就付出给你最多500万美圆的分红。如果票房在这个标准线以下，就按1亿美圆票房=10%的比例呼应减少。你感觉如许如何？”
“你！”斯坦・李的胡子立即瞪了起来。
希德看到对方很快就转换心态，倒是有些不测的点了点头，“很简朴，我需求你把现在Jive唱片的办理团队抽离出来，改组为‘火狮唱片’。”
优衣库的总部+门店的形式，与唱片业的办理情势有异曲同工之妙。而在2008年的环球金融大风暴中，优衣库作为一家传统企业，能够逆势生长，和H&M、ZARA一起成为环球打扮业的亮点，绝对受益于这类全新的办理形式。
听到斯坦・李的话，希德不由得笑了起来，他晓得这个夺目的老头子必定会提这个，“你晓得，让我们实际一点。我晓得当年你和漫威签订了影视利润10%的分红和谈。但是让我说句实话，这是不成能的。”
实在这类新式的构造形式，也并非希德初创，而是来源于后代一个驰名的跨国企业――优衣库。
“与其问可不成行，不如说是局势所趋。”希德浅笑着说到。