老吉姆接太小我终端，细心地看着那串长长的数字，半晌后说：“算了，我也老了，早就干不动了，能有几十亿也不错。”
这时阿谁亲信又把锋芒对准了助理，阴阳怪气地说：“你这边的交代庖得也很快嘛，是不是看上人家小女人了？这么共同？”
“顿时就100亿了。”助理说。
李若白大抵有了腹案，根基上7成摆布的职员都是冗员，需求裁撤或改换。一样比例的部分也是无用的，全部个人光是供应链奇迹群就有8个！这些都是在冗长的时候里逐步构成的，根基就是某小我在某个时候获得了老吉姆的宠任，然后就获得受权建立一个伶仃的部分。但是作为一家汗青悠长的公司，德弗雷彗星内部架构早就完美得不能在完美了。新人就只能在就有停业上想体例分一杯羹。因而就呈现了大量服从堆叠的部分。
并且新来的大股东和董事会不对于，那是有钱人之间的神仙打斗，他们这些小人物替有钱人操甚么心？
各个部分都相称共同，不但是共同，还非常主动，尽力在新老板面前好好表示。夜已经深了，但是公司总部各栋大楼都是灯火透明，几近没有人放工。动静早就传开，那些参与了歇工的都有能够被当场辞退，是以这些另有事情的荣幸儿全都在冒死加班。大师都是浅显人，上头的热血过后，还是得靠这份薪水养家糊口。德弗雷彗星的这份事情还是相称不错的，钱多事少，一旦落空，那还真让人舍不得。说到底大师都是打工的，事情不是为了薪水，莫非为了情怀？
现在李若白坐在新办公室里，总算把德弗雷彗星的架构和职员构成梳理出了一个端倪。德弗雷彗星但是有几百家大小公司，员工数十万，李若白仅仅用了半个早晨就根基搞清楚，完整能够用神速来描述。
助理谨慎翼翼地说：“能够也一定满是好事，公司的股价节节上升，快靠近高点了。”
那副仇恨的模样，的确就是咬牙切齿。
“那就如许吧，走了。”老吉姆收回了目光。
助理神采一黑，毫不客气地顶了归去：“人家办任何事都有据可依，直接把法条都背出来了！你当了20年的法务部长，能背出3部完整法律吗？”
“不要吵了！”老吉姆有些烦躁地打断了两人，然后又叹了口气。
集会相称高效，李若白用了半个小时就给在场的近千号人分派了任务。任务的核心就是一个：裁人。详细分红两个部分，一是给那些没参加的个人和中层主管先下岗再鉴别，确切有启事的另行任用，没来由不来和来由不充分的当场辞退。二是对内里那些闹歇工的工人一概辞退。
助理不睬他，对老吉姆说：“我们持有的那些仓位红利都非常可观，站在我们一边的股东们也会感激我们的。”
就如许，在接下来的一周，德弗雷彗星一天公布十几个动静，几近全部公司都是脱胎换骨的窜改，一大堆的部分被裁撤、数以万计的冗员被断根，同时又有一大堆新部分设立。在这些让人目炫狼籍的操纵中，主线倒是非常清楚，德弗雷彗星正在向一个高效运转的公司窜改。
搞清楚只是第一步，第二步就是清算和裁人，这才是硬仗。李若白把公司中层办理的经历全都调了出来，一个个地开端翻阅。只要把这批中间层的搞定，剩下的事情交给他们去办就行了。
这一步就慢多了，比及全数看完，天都亮了。
四周的亲信们现在都不说话了，相互看看，感觉如许也不错。红利中也会有他们的部分，固然未几，但真如果红利超越100亿的话，他们也能分到几亿。对一个打工的来讲，这是一辈子都不敢想的财产。