“各位叔伯，各位同事，大战一触即发，但打战不是喊标语，此战若要打，便要做好万全的筹办，要有破釜沉舟的决计。”
这些人，把汤若惜的此次发言，当作是带领的一次过场会罢了，完整没成心识到，眼下汤火股分能够说是危急四伏，埋没杀机。
大多数的人以为，这是汤若惜为了企业文明，而用心在这里危言耸听，好让个人的办理者，能够百尺一竿，更进一步，这都是统治者奴化实现的典范代表。
眼下汤火股分内部，可谓是高低一心，连合分歧，如同那铁桶普通，固若金汤，坚不成摧。
转被动为主动，这便是汤若惜明天开会的主题，她坐在集会室的主席台上，按部就班的做了一轮企业文明的宣教，这是企业运营之道，也是驯化员工的运营之法。
如此变态的行动，对于一家市场化生长的民营企业来讲，除了个人出了存亡危局以外，不会如此发兵动众，更不会如此劳民伤财。
余火暗中帮手汤若惜，一方是为了敬爱的人，而别的一方面，天然是想借汤火股分在江海根深蒂固的权势，挫败‘五仙卫’来势汹汹的野心。
“不消说了，我东部分公司，愿与公司共存亡。”
而这个机遇，便是在等，等候汤火股分本身出错，或者内哄。
明显，在这一点上，汤若惜已经做了，不但让个人的事迹翻了三番，让董事会成员可谓是各个赚的盆满钵满，何况汤若惜一碗水端平，便没有人再敢应战她在个人内部的权威。
工夫不负故意人，星光不负赶路人，她的尽力和支出，毕竟是值得的。