首页 > 添砖加瓦 > 第四二章 彼此赞赏

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整间办公室堕入长久的沉默,雷建军背动手,在办公室里来回踱步。而其他几位副职更是坐在椅子上一动不动,尽力把本身装成狗。

李华勇在中间冷静察看雷建军,同时也在察看他的几位帮手。从这个细节上,也能看出雷建军一些行事气势。你老迈都已经做了决定了,你这个时候再来扣问帮手?这另有谁会反对吗?

等其别人都走后,等李华勇也筹办分开,老雷再次神采庞大的看了李华勇一眼:

在宿世的时候,李华勇赖过别人的钱,而现在呢,李华勇是担忧别人赖他的钱。

“是呀夏总工,我就大胆了,我就如许偷了,那你又能拿我如何办呢?你莫非还能检测出来吗?”

“大师感觉给小李这个数如何样?”

李华勇本身就是在体制以内混过的。他清楚像如许的事情,别说是这个年代了,哪怕是十多年今后,在真正的“项目经理卖力制”建立起了之前,国有企业都是能赖就赖。

“哈哈哈哈。。。”

“滚。”

是以桩基检测的内容凡是有两种,一种是检测桩基的完整度,别的一种是检测桩基的承载力。

李华勇在中间听了几次点头,豪情雷建军扣下本身几万块钱就为了这个事啊。如许也好,本来就算雷建军不如许做,李华勇也没筹办吃独食的。

等雷建军终究开口后,全部房间的氛围略微有点松动。雷建军和李华勇说完,他又转向本身的几位帮手:

听到大师提到钢筋的题目后,因为这个时候李华勇表情不错,他忍不住开端显摆:

这是最常见的一种桩基检测体例,同时也是每根桩基的必检项目。

如此低的抽检比例,大师都懂的,施工单位有100多钟体例不让有题目的桩被抽检到。

李华勇赞美雷建军,是赞美老雷有定夺力,有市场认识和条约认识,并没有感染体制内的很多弊端,像一个真正的项目经理。

如许的做事气势,往坏的方向想能够以为老雷做事霸道,他有极强的掌控欲。往好的方向想呢?能够以为面前这几位都是雷建军的亲信,他底子就不担忧本身如许做。

“中原建总”是国有企业,这个项目部产生的质料节俭,实际上也是为公家节俭。雷建军能做得了这些钱的主吗?换句话说,前面签的和谈,能称得上是“有效条约”吗?

“你留一下。”

老雷既然当本身的面说这件事,看来本身倒是能够省下这个环节了。

见天气已晚,并且闲事已包办完。世人纷繁告别筹办分开。在大师分开之前,雷建军又叮嘱大师两件事:

“哦,这话如何说?小李你说来听听。”

而此中最常用的来由,项目经理睬跟你说:这个东西我做不了主,像这类钱需求下级带领批准。。。

李华勇和雷建军的目光在空中相遇,两人同时从对方的眼神中看到了赞美。

当然,要对于这类偷工减料也并非没有体例,比如检测桩基的承载力。因为少放了钢筋,这必定会导致桩基的承载力降落,极有能够达不到设想要求。

这个抽检的比例是多少呢?比如这个项目800多根桩,最多只要做3到4根“静载”。

“这个。。。统计当然是统计过,钢筋的用量普通,既没有产生节俭,不过耗损也在可控范围以内。”

时候一分一秒畴昔,跟着时候的推移,李华勇内心不安减轻。

跟着雷建军这声“滚”字,跟着大师的笑声。整间办公室的氛围完整变得轻松。大师又开端像李华勇刚出去时候那样有说有笑。并且这时候雷建军也参与出去。

李华勇通过察看,他以为第二种的能够性居大。

其实在桩基工程中,真正最好偷工减料的还真就是钢筋。毕竟像这个项目如许节俭水泥的体例,那可不是每个工地都能碰到。

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