他们几民气中稀有，晓得这意味着有人告发了。酷热的夏季中午，如何办？是对峙本来的定见，还是举手投降，还选本来的干部。宿舍不能筹议了，孙丽丽，齐国梁带他们到琴房东面，讲授楼西面的荫凉处研讨对策。商定，按他们本来的作法，对峙下去，不能让步。
杨文斌想起了读中师时一样是因为选票而产生的抗争来。
此次推举杨文斌仿佛并未遵循大师的共同志愿去选，而是选了几个他以为该选的人，有的是本来的干部，有的不是，合适比例。推举前，他好象又做了一番动员，提示应当选那些做事情的，不要选那些老好人，乃至一针见血地指出，有些人占着职务不事情，占着茅坑不拉屎。听到这几句话，他低下了头，我当然明白，这是说他呢。内心这个难受啊！教员并没派给他甚么他无能的事情，凭甚么如许说，太瞧不起人了。如果他再有机遇干事情，就干个模样给你看，有甚么了不起的。
在区队长的色厉内荏的督斥下，大师不甘心肠填上了或熟谙或不熟谙的名字，10名同道的名单终究出笼了。
统计完了票数以后，区队长神采乌青，阴成了一团黑云，敲着桌子峻厉地说：“我刚才说了，每小我的选票都要严格按比例填写，但是，很多同道的普通同道的选票没填。以是，低于应选人数的票无效，需重新推举。普通同道的比例也必须达到要求。不达到要求，集会一向开下去。现在重新发票”。
一个夜晚，老乡集会，在他们男生宿舍一楼。大师七嘴八舌地群情此次选干的人选，开端筹算不投本来的干部的票，因为他们待人不公，私心太重。
“明天，我们停止区队的好同道和普通同道的推举。队里制定的比例标准是，好同道不超越本单位人数的40%，即6人。普通同道不超越本单位人数的10%，即4人。每小我都必须填写，低于应选人数或高于应选人数的票无效，需重新推举。”区队长在学员们面前公布了开会的大旨。
如中师的操行评定必辨别为优良、杰出、合格、分歧格，党校测验要求分歧格率，党团员民主评断要规定合格与分歧格的名额等等，都是这类体例的利用。
因为每小我的平常言行而给别人留下的第一印象在此中起了很高文用。
过了几天，何教员上午宣布，此次推举有些题目，要求大师当真考虑一下人选，该选的要选上来，要公允、公道。