他看到了军务股和保卫股结合拿出来的陈述。
从大要上看，二营和三营两个营之间的态度，还是可取的。
到了连队以后，他们立即将全连除了连值日值班以外的官兵，集合到连队俱乐部调集。
值班的兵士吃了亏，就回连队叫人。
以是，五连兵士，对这三名兵士的围追堵截，究竟是自发的行动，还是构造的行动，只要看到五连调查的成果如何样了？
然后，在连部的集会室里，将插手倒渣滓的兵士，一个一个地别离叫到集会室，做笔录停止调查。
并且，挨打最重的阿谁兵士说，听到五连的兵士说，是指导员告诉兵士们拦着本身的。
办理副团长，本来是从三营出来的，任过三营的副营长、营长。并且是从三营营长的岗亭上汲引到副团职岗亭上的。
一样，先将全部官兵集合在了三楼的俱乐部。
要进一步，停止调查。将事件的完整调查，弄清楚，还全团官兵，一个本相。”
持这类说法的，推渣滓的三小我中有两小我。宣称听到了连队构造反对的，五连兵士本身说出来的说法。
本周的值班首长，是参谋长。他是从二营的原营长岗亭上汲引发来的，对二营也是有着很深的豪情。同时，也是二营的承包团首长。
三营的营长教诲员，也买了生果儿和营养品，到最后被打的渣滓场的尖兵那边停止了慰劳。表达了歉意。
如何下的楼，如何集的合，都带了甚么东西？脱手没有脱手？如何脱手的？。
事情产生以后，八连的连长、指导员，三营的营长、教诲员，别离找到了他，但愿团首长，为他们做主。不能让被打的同道流血流汗，又堕泪。
而干部参与没参与，是甚么环境？对每个题目都停止了详细的扣问。
而两个连队的直接下级，二营和三营的首长，也拿出了应有的态度。
“看到军务股和保卫股的调查陈述，感到，这内里的调查还不敷深切，还不敷详确。细节，能够发掘。对八连指导员在关头时候能够制止住兵士产生更大范围的抵触，必然要赐与必定。那么，五连指导员，在抵触中，究竟起到了甚么感化？是支撑、构造、支撑、放纵、默许了抵触。还是甚么环境？在调查陈述中，看不到这个内容。
在陈述上签道：“要侧重调查，在打群架过程中，两边干部是否有渎职的行动。重点调查打群架干部在此中所起的感化是甚么？是否有构造和支撑，放纵默许的行动为？
因为，离五连，比较近，他们闻声连队是响了哨间，然后，兵士们，一起下来的。
以是他们三个，没管那一套，直接将手推车中的渣滓，倾倒在渣滓池里。
就签到：”两个连队打群架，仿佛都是为了事情。两个连队，两个营队，要当真接收经验，举一反三，制止近似事件的再次产生。“
二营的营长教诲员，买了生果儿和营养品，到卫生队去看望了住院的八连的三名兵士，表示了慰劳看望。
这都是，在连队调查中需求查清的事情，
现在产生了如许的事情，是两个营的营主官，不想看的。
他对三营有着天然的豪情。同时，他也是三营的承包团首长。
值班兵士，跑回连队以后，一会儿，来了，其他的几十小我，将三人拦在路上。并且，一顿胖揍。
五连的兵士，为了履行值班首长，严禁将修建渣滓倒进渣滓池的唆使，派了一名兵士，在渣滓池值班。
当天早晨，军务股和保卫股，就完成了调查，写成了扼要的陈述，别离报给办理副团长和团参谋长的手中。
然后，给每名兵士，做了笔录，体味他们此次打群架的过程。