陆华拿过告诉，当真地读了一遍，然后说：“别担忧。上面不是写得很清楚，是技术人才储备吗？再说，现在这里这么多人插手集训，但是，全团哪有这么多的技术岗亭让你处置。
现阶段我军专业技术干军步队扶植和办理存在的首要题目，有以下几个方面：
很多单位带领对专业技术干部政策学习不敷体味不深，乃至有些带领压根儿就不晓得有些甚么政策规定。
一是部分带领对于专业技术干军步队扶植正视不敷。一些带领对于专业技术干军步队扶植思惟不正视的题目存在必然的遍及性。
杨文斌一看名单，团里和本身一批毕业的处所大门生干部无一落下，全在名单之列，别的，另有几个本身不熟谙的排长，也在集训的名单之列。
固然内心仍然忐忑不安，但是，想到又要见到在448团一起从戎的兄弟们了，一股高兴之情从心头涌起。
一是与三代带领人提出的扶植高本质干军步队的要求不相适应；二是与天下科技生长潮流的要求不相适应；三是与我军实现两个根赋性窜改的要求不相适应；四是与军队遂行各种战役任务的保障要求不相适应。
目前，我军专业技术干部持续教诲这个机制才刚建立，以是技术程度进步很慢，只能在低层次上循环。
军车驶向营城，进入郊区西拐达到雁西大营，好多的同道已先期到达了。
同道们都晓得，军事范畴妙技术的迅猛生长和遍及利用，正在激发一场深切的军事窜改，妙技术战役已经成为当代战役的根基形状，设备的信息化、智能化、一体化和隐身化特性更加较着。
存在这个题目的启事也是两个不到位，一是人才看法不到位，熟谙不到专业技术干部，在科技强军中的职位和感化，总以为他们是唱副角跑龙套的，是技术工匠。
汤文成自我先容说，分开陆院，去军部报到后，又被分到了赤智囊，这不，分到了地炮团，和金辉在同一个连队。
存在上面题目的启事，除带领不敷正视外，另有一个首要启事就是培训力度不敷。
对人的科学文明本质、知识布局、综合才气和创新精力提出了越来越高的要求。
首要表示在两个不到位，一是思惟熟谙不到位，批示干部环境熟谙，对技术干部不体味，在干军步队扶植筹划上，没有把专业技术干军步队扶植和办理凸显出来，
有的在军事练习中碰到技术困难后，只幸亏处所院校、科研单位礼聘专家，偶然在履行重雄师事任务，用先进兵器设备时还要请处所上的专产业技术保母，有的设备到军队后连申明书都看不懂，呈现新设备‘趴窝’的征象。
学历层次偏低，带来的直接题目是难以适应军队兵器设备更新的需求。
专业技术干部，在这些‘杀手锏’的前期论证、技术攻关、配套组合、研讨消化等环节中担当着首要的任务。