不然他安排的很多事情，会落实不下去。
贺杰说：“我措置的很好，阿谁干部因为买东西和售货员产生纠众，把商店的玻璃给砸了，然后，我去了以后，劝老板跟阿谁干部两边和解了，赔了玻璃钱，我又安排了玻璃匠，把坏的玻璃已经给安上了。”
再说了，那你不也常常中午出去用饭喝酒，你每次都跟主任陈述了吗？”
主任，就让干部股长，找一个连队的副政治指导员的位置，给贺杰安排上，让他下去当副政治指导员。
干部股长撒完了气，就到隔壁房间，找构造股长谈天去了。
一上午一晃儿也就畴昔了，直到中午贺杰也没有返来。
应当说，干部股长在到任这几个月，一向在，考查着杨文斌和何杰的表示。
干部股长第二次跟他提让贺杰下连的时候，他就有点儿烦了。
干部股长问：“那对那名干部咋办？如何？安块玻璃就完事儿啦？对那名干部如何措置？”
过了一会儿，干部股长也返来了。
杨文斌，向干部股长作了陈述，股长看杨文斌正在忙着学员苗子清算档案的事，就安排贺杰去措置。而杨文斌则持续在办公室忙着清算学员苗子档案的相做事件。
贺杰如何也没想到，本身没放在眼里的干部股长给了他一个严峻的经验，使他一片光亮的前程蒙上了一片暗影。
干部股长说：“如果大家都跟他学，有点冲突就砸老百姓玻璃，成甚么样了？军队的形象不都早就被粉碎了？你是直接去现场措置的人。如何措置？你有甚么定见？”
贺杰这一段儿，一向在忙着，主任直接交办的事情，比如，给政治处买一些物品，给主任跑一些小我的事儿。
因为，每个干部任用的考核，都是由干部股来停止。
到了下午操课的时候啊，号声一响，杨文斌就来到办公室上班。
这天上午，杨文斌正在办公室里忙着停业。俄然，副政委打过来一个电话，让干部股出小我到九里镇去措置一件军民胶葛。
但是，以甚么来由让贺下连？
有的时候儿，干部股长晓得他在干甚么？有的时候干部股长也不晓得他在忙甚么？但是，看起来主任非常信赖他，一些私家的事情都交给他去办理。
恰好师政治部前几天下达了《关于第二季度干部调剂装备事情的告诉》。
过了一会儿，贺杰也返来了，他的小脸儿喝的红扑扑的。
一进屋，看贺杰返来了就问：“上午那件事儿，你措置的如何样了？如何没向我汇报？”
办公室里只剩下来杨文斌，在忙着检查学员苗子的档案质料。
但是，对于正连职干部的利用，主任、政委的定见非常首要，其他的团常委等闲是不会提出反对定见的。
听了贺杰的话，干部股长有点儿不肯意了。
杨文斌一看事情不对，就把两小我劝开了。
贺杰一闪身，躲开了。
而后，只要有机遇，他就在主任面前，几次讲贺杰这个不可阿谁不可的缺点，把他的缺点在主任面前透暴露来。
但是，汲引政治指导员，这是一个非常首要的职务，连队的主官，那就不但是干部股长说了算，主任，副政委、政委，任何一名政工首长分歧意这个建议，任命就通不过。