李逸风这话一出，也就意味着，此次二部并入一部，很多人的职位，都要停止调剂，精简带领班子和部分卖力人。
如果真发明优良人才，舒城毫不会鄙吝汲引。
二部的浅显成员，现在最体贴就是职位报酬题目，舒城刚接办，起首就要安稳他们这些人的情感。
进入集会室的时候，舒城发明，集会室的安排和一部的差未几，都是方桌，方桌前面，摆放着很多凳子。
此中牵涉到很多好处干系，需求均衡和考虑，一旦考虑不善，很有能够影响现场施工，严峻的另有能够呈现一些隐患。
由此可见，舒城的权力也越来越大。
世人纷繁上前，与舒城等人打号召。
一个项目部的项目经理替代以后，施工队很有能够上门要债，特别是像赵智权这类项目经理，还带了三个嫡派步队来大干的项目经理。
蔡武的话就比较激进，直接建议舒城交代完工作就换相干的部分卖力人。
占云天顿了顿，开口道：“对于项目部归并，我的确碰到过几次，可这一次不大一样，之前项目部归并，职员的职位都稳定，不像此次一样，部分项目部成员的职位，要产生窜改。”
实在舒城获得动静，也不过比他们早半天罢了，要不是李逸风事前给本身通信，舒城也得在局指集会上才气晓得。
“吴经理，李书记。”
毕竟现在情势是如许，二部并入一部，已经是局势所趋，谁都没法变动，在这个时候，是投奔吴乃天和舒城做对，还是明智的挑选舒城，不消想也晓得，必定是挑选舒城好处多一些。
可拆子并分鼎新以后，公司对于才气达不到要求的副经理，也实施降职。
可对于财务部，舒城必须掌控在本技艺里，没钱就没权，这话一点也没错。
只要等舒城把握了二部的环境，统统筹办伏贴以后，再对两个项目部的成员，停止洗牌调剂，是最好不过了。
实在预算部的东西还很多，舒城只是大抵的说一下，舒城首要要肯定的是，二部施工完的项目，多少结算了，还多少没结算，如此一来，舒城便晓得此中隐得了多大。
舒城深思半晌，开口道：“要不先如许，二部除了财务先并入一部外，其他部分和卖力人，先不动，给一个月的考核期，只要合适要求，我能够在降职位的根本上，保存他们的报酬！”舒城道。
会后，书记占云天，副经理蔡武，来到了舒城的办公室。
就像俄然之间，这件事便感觉了一样，然后这事就如许定下来了。
“蔡经理你说的也对，但是我感觉还是求稳。对接以后，舒经理能够放出话，要让两个项目部的员工都晓得，现在还只是考核期间。并不是只要二部的成员会降职，如果干的好，二部的成员也能够保持原职或汲引，可一旦没干好，一部的成员，也有能够降职！”占云天解释道。
占云天的设法是先求稳，等两个项目部稳定以后，再说变，如果两个项目部归并都没稳定下来，就寻求职务调剂，此中恐怕会呈现一些倒霉身分。
因为时候已经比较晚，舒城也没说太多，大抵的安排了一下交代的事情，便散会了。
毕竟对大部分人来讲，报酬比职位更加首要，毕竟大部分人，都是因为钱而来的。
职位变了，报酬再降，很有能够呈现不稳定情感，万一给你整出个事来，到时候就够舒城喝一壶的了。
听到舒城的话，在场的很多人，都暴露深思之色，大师出来事情，都是为了钱，养家糊口。如果真如舒城说的那样，职位降了，还能包督人为报酬稳定，很多人都会同意。
在第一子公司没裁撤之前，汲引上去的副经理，很少降职的。