O型·B型·AB型组合也是和A型·O型·AB型组分解的社会干系一样的表示情势。能够说在这一个人中，如果精力上的带头人是AB型血人，这一个人的脾气也就是AB型血人的脾气，个人的趣向也就是AB型血人的趣向。没有挑选和征服工具的B型血人，在这一个人中老是站在第三者的态度，采纳各种行动，并且老是甘心在公开里着力。
在人们对待别人的干系中，必然会产生一方是某种血型气质强的人，另一方是某种血型气质弱的人如许一种气质对比干系，这类干系又与他们的性别、春秋、社会职位、人种等全然无关。但是，所谓血型气质强的人和血型气质弱的人也并不是绝对的，因为对方血型的分歧，这类强弱干系就会产生窜改，偶然乃至成为完整倒置过来的干系。
体质和蔼质并不是互不相干的两种东西。体质不是单指身高、体重等数量的题目，也不是单指身材、面庞等形体题目；而任何人都晓得，气质也并不是与身材毫无干系的、来源不明的东西。气质是人体本身的产品。
A型人同O型人恰好相反，年青时脾气刚毅，到处要强，走向社会后，跟着春秋的增加，他们便开端禁止本身，表呈现慎重谦善的态度，轻易成为不肯过分表示本身的谨慎派。不过，普通到了老年，又会更加刚强。
这就申明，固然脾气构成的根本是血型，但后天的各种身分仍然会对脾气的构成产生影响，只是它并不是一下子便能够塑造出来的。
据多方的统计调查，在某国呈现石油危急前，经济高度增加的时候，那些股票上扬、停业力抖擞的企业公司的老板或行业会长之类的人，绝大部分都是O型血型的人。据质料显现，这些人的比例超越40%。这是因为当时的社会正合适O型人的那种固执于达到目标，和能够抓准并活用社会趋势的直觉力，以及做事能抓住重点的特性。这类偏向在石油危急今后，还持续了一阵子。但是到了1983年10月重新调查统计时，O型带领者的比率已有逐步降落的态势，反而是A型血型的人比例俄然增加到39%。从这份质料显现，社会进入了低生长的阶段，对带领者的资质和带领企图的体例都有分歧的要求了。这时候企业的运营，再也不能像经济高度增加当时只求一味的进步，而必须从各种角度来重新检验企业本身；并且这时，最要紧的是要紧紧地守住既有的运营服从，在安宁中求生长。而这类要求恰好是最合适A型血型的人了。因为A型血型的人，不管在做事或用人方面都会非常慎重，并且比较有激烈的守成看法。
人在很多环境下不但分歧于别人，并且在各期间中的自我也是各别的。
是以，我们要给血型下个精确的定义，即血型是生物体内质料物质的差别。即分歧本质范例的分类标准的总称。以是，按照现在的血型研讨陈述，血型不异的人是没有的。即便是一滴血，也能够按照其所属的类别而判明这是谁的血。
某种血型气质强的人和某种血型气质弱的人，也就是难以合作的人和易于合作的人。只要人们细心研讨一下，就会发明，某种血型气质强的人的血型老是不异的，某种血型气质弱的人的血型也老是没有分歧的。
O型气质的人，在内里开畅活泼，能说会道，回到家里则沉默寡言，一声不发，偶然判若两人。