靠真本领上位的，也有。但是极少。普通都是通过正规渠道，留士官，考学，一步一步升迁。但这类没有根底的干部，很难在军队有太大生长。当干部你得会分散干系，一旦把本身的干系网建好，在这张网的庇护下，你将叱咤风云，前程不成限量。
不得不承认，这是一个小白脸儿当道的社会。军队上也是一样，首长给本身找公事员，谁喜好找一个五大三粗的武夫？都喜好找那种细皮嫩肉的小白脸儿。以是说，小白脸儿在军队一旦有了机遇，便很轻易获得生长。
从一个初有成绩的副分队长，被乏为浅显兵士，我没有指责运气，也没有指责中队长的无情。
紧接着，当天早晨两点钟摆布，我又被区队长陈刚从被窝里拎了出来，叫到他的房间一阵猛批。启事很富戏剧性，竟然是中队长刚才在查抄寝息环境的时候，发明我的冬常服盖在身上，没叠整齐放在凳子上。
但是跟着军队办理的日趋成熟，不通过考学直接保送军校的做法，垂垂被标准化，名额也有了限定。我参军后的两年内，几近都没有传闻有直接被保送军校的例子。
如果说这些人都是荣幸儿的话，那也有很多兵士，依托的是干系或者面庞。有干系天然不消说，上面有人路好走。没干系的倘若长的白一点帅一点，也是有机遇翻身的。因为特卫局很多构造单位选人的首要标准，就是面庞。那种‘小白脸’，在特卫局特别吃香，一旦有机遇，他们普通会被遴选到首长家里当公事员，或者被安排到某些特别的岗亭上充门面。而这些小白脸儿，一旦获得首长或者带领的赏识，要么被转成中心办公厅正式职工，要么被保送军校，转士官的属于混的最差的了。乃至有个别表示极好的，能直接被转为国度公事员，享用国度干部报酬。
比如说：一大队某兵士，在站岗的时候，A首长出来漫步，不谨慎滑了一脚，尖兵眼疾手快上去搀扶了一下。当时A首长只是冲尖兵笑了笑。这一笑，便奠定了一个夸姣的出息。几天后，仍然是A首长出来漫步，刚巧又碰到了这名尖兵，A首长冲身边的特卫局局长反问了一句：“这小我如何还是个从戎的？”第二天，这尖兵便被直接提了干，由一名浅显兵士直接升为正连职干部。
其实在军队，像这类环境很遍及很普通，别说是攻讦几句罚他做俯卧撑，就是打几下骂一顿，也是普通征象。中队干部组训的时候，哪个不骂人？变相的体罚那已经成了潜法则，我从戎两年多一点，接管的变相体罚，没有一千次也有几百次了。比如说练习不当真或者行动做不到位，干部或者骨干罚你跑两圈儿或者走一圈鸭子步，都属普通征象。中队长在构造全中队练习的时候，也是常常变相体罚，乃至是欺侮兵士。我只是遵还是规对练习不主动的兵士停止了几句攻讦，罚他做了几个俯卧撑，长长记性。遵循普通的逻辑，中队长不但不会攻讦我，反而应当表扬我组训严格当真才对。但是环境竟是截然相反，驱逐我的，又是点名攻讦和书面查抄。