而实际上，我此次回到老中队，的确沦完工了曹队长的下酒菜。按理说，练习干部也是干部，是共和国军官。带领们多攻讦几句，到也无可厚非。但是把几年前的旧账翻出来公报私仇，未免就有些太不尽情面了。
真够好笑，也真够不幸！下来中队的第五天，是个礼拜天，区队长安排我带领全区队兵士，到炊事班帮厨。所谓帮厨，就是帮忙炊事班的同道们洗洗菜刷刷碗，或者是搞搞卫生。本着以身作则的态度，我俯下身子，与一区队的兵士们一起择菜洗菜，却发明四个分队长聚在一起抽烟，吹牛逼，既不搭把手，也不管好本身分队的兵士。这让我内心禁不住一阵气愤，我走了畴昔，让四位分队长各尽其职，做好带头榜样。
大要上看，这个决定的确是天衣无缝。但实际上却埋没玄机。在二中队乃至是全部特卫局，安排干部站岗执勤尚属首例，至于担负工头员熬炼一下，还算有情可原。在某些程度上来讲，干部的感化，是用来兼顾办理和排班查岗的，曹队长却安排我去一楼站岗，这无疑是一种赤裸裸的抨击。但是曹队长的来由名正言顺，又让人挑不出弊端来。除了忍耐，我还能如何？
一时候我有些语塞，我没想到，本身的带领权威竟是如此弱不由风。但是面对部属们的斥责和讽刺，我实在是有些气儿不顺，因而与他们据理力图。
干部不像干部，兵士不像兵士。这就是我下中队后最深切的体味。
我不晓得，这类宽裕的境遇，何时才是绝顶。
我毕竟不是在二中队土生土长起来的干部，局团构造的经历，再加上曹队长一向视我为眼中钉，在这个物是人非的环境当中，想接收到营养快速生长，的确是难上加难。
我在想，人与人之间，为甚么要有那么多的仇恨和抨击？当时我错把李逵当李鬼，骂了曹队长，他已经对我下过多次毒手，为甚么事隔几年，仍然不肯干休？
我仍然忍了。但我内心禁不住画上了一个问号，究竟是甚么启事，让蒋朝先对我如此架空？我堂堂的一个军校毕业的干部，现在的处境竟然连新兵都不如，还要蒙受下级的攻讦和批示？
转眼之间两个月畴昔了，到了十一国庆长假。实在越是节假日，我们的保镳任务反而会越重。这时候很多首长会来我们保镳区歇息，或者是开会。
比如说，早晨我寝息时，蒋朝先指派的分队值班员会相称客气地将我叫起来，说我衣服叠的不整齐；或者是拖鞋没摆到位。
对此蒋朝先在晚点名的时候，还特地聘请我旁听。他成心地夸大：不管你是干部还是兵士，呆在一分队，就要极力保护一分队的形象。我不要求你为一分队出多少力立多少功绩，但是连衣服和拖鞋，你总得摆整齐吧？
对于各种说法和群情，乃至是不公道报酬，我仍然忍了。我就不信这个邪了，他曹队长能够安排我上一辈子岗！我没有越王勾践的大志伟略，但是却晓得'卧薪尝胆'的事理。现在我是一名方才分派下来的学员干部，是软柿子，任何人都能够捏一把。这完整能够。但是迟早有一天，我李正会让你们明白，你们的做法是多么的笨拙！
成果我们的争论很快便引来了四周闲逛的曹队长，曹队长没问青红皂白，指着我就骂：李正喂，你是干部哩，你还晓得本身是干部吗？带着骨干在这里吵成一团，你这是带的甚么头？我奉告你李正，你刚返来刚当上区副，要主动向老骨干们就教，别看他们都是士官，但他们在办理带兵方面，都比你有经历，有体例。你得从速生长起来啊，我的李正同道！