接下来许静禾详细讲了一下分组原则，以及淘汰流程。
话音未落就倒抽一口寒气，因他手落在她腰间拧了一把，不是很痛，但是他的触碰让她感觉极其不舒畅。
几分钟后，她把视野收了返来，许静禾呈现在那边，而叶殊城……
她决定认输，好速战持久，“我们是合租。”
何曾翻了个白眼，“那邮件只发女员工。”
“……”苏念愣了几秒叫：“超市里才四块！”
总裁办。
如果之前，恶感就恶感吧，还是带她走，管她如何闹腾，可现在……
温馨中有脚步声响起，她循名誉了一眼，韩竞又背着个大超大号双肩包返来了。
她愣了一下，“哦……我都忘了。”
苏念排闼出去的时候带着一身烟气，小集会室空间不大，何曾微微蹙眉，刘佳用手在鼻子前面扇了扇。
出门前，她往主席台方向看了一眼，许静禾并未重视她，还在用心和副总监说话。
叶殊城气得牙根痒痒，拿她没体例。
他攥着她手腕的手发力，她感觉疼，眉心纠结在一起，瞪着他，“你……你就晓得勉强我，每一次都如许，叶殊城……你究竟甚么时候才气学会尊敬别人？”
她在夸大尊敬的题目，安子晏先前就和他说过他不晓得尊敬她，但是现在尊敬她就意味着让步，看她去和那男人住在一起，他不乐意。
她弥补：“我都忘了你不是女员工了。”
她说：“他明天就是路过。”
但是许静禾口中所提到的软性原则是她的致命缺点，软性原则活动空间大，一旦抓住她的资格不放，这一次分歧于内训，影响的不再是她一小我，而是全部团队。
如果许静禾真要抓住苏念的资格不放，这一次不但是苏念的题目，全部他所带领的小组都要受连累，而他作为小组的带领人，不但单逃不过被连累，还对不起部下所带领的其他员工。
或答应以倔强地带她走，但是没用，那样两小我之间会更糟糕，她才不是那种会逆来顺受由着他安排的人，强取豪夺只能让她恶感。
“甚么如何办，既然上头决定了要用淘汰制，那只能硬着头皮上。”
尊敬他是没学会，倒是已接受制于人，他不想她讨厌他，恨他。
苏念脑袋是低垂着的，但是话她仔谛听了，在条记本上缓慢地写写划划做记录。
“你这迷妹做的能够，人都给你勾上门来了，你这是要找个高富帅走上人生顶峰的节拍啊，如何做到的？”
夜里的小区温馨，路灯光照暗淡，苏念想起很多好长远的事情来。
韩竞和她说话就这德行，她早已见怪不怪，“到底有没有？”
韩竞吃完了，用纸巾擦擦嘴，“小费不消了，面钱我也反面你要了，我问你个事儿。”
韩竞说：“滚蛋，你个管我炊事的人还要抢我口粮。”
集会结束以后，苏念坐在坐位上，四周的人稀稀拉拉走，何曾也纹丝没动，好久，他看人都走的差未几，而许静禾还在台子上和总监说甚么，才悄悄叫了一声苏念，“走吧，再不走，留着等许静禾找你交心？”
问到苏念就卡壳，苏念声音讷讷，“我之前……没有打仗过设想项目。”
她在图上指了指，“不过同组设想内里也有比较冷门的，就获得几张投票。”
他点了一下头，将得票起码的三张图放在一边，“那明天你就和我一起下厂一趟吧。”
“甚么？”
见着她，韩竞先是一愣，继而目光移向她劈面的叶殊城，足足愣了几秒。
这个后腿还不是普通的后腿，不是大师加个班或者退个步就能处理的，非论是设想师，还是设想助理，全部职业生涯中恐怕也没有几次机遇能够参与这么大的项目，如果因为同组有人拖后腿而错失良机，叫大师如何能甘心？