首页 > 为了勤工俭学，我上交黑科技 > 第73章 整顿影视圈，新的理想
对于流量明星，新乐乐建议他们本质演出，演出本身的爱豆气势，演给本身粉丝旁观。
事情职员发明，只要不是野鸡奖项的影帝影后，评分都是90分以上。
他们以为，要想真正鞭策中国的电影财产向宿世长，必须突破西式审片的传统，摸索更加多样化的创作气势和内容。
这些电影不但仅是为了逢迎西方观众的口味而拍摄的，更是为了向天下揭示中国的文明魅力和片籽气力。
这是多么可骇的分数，三只小狗练习到极限才80分。
高浪也不晓得他们获得了甚么样的成果。
在颁奖典礼的舞台上，一名西方记者向新乐乐团队的代表提出了一个锋利的题目：
各大营销号，已经写好了稿子，筹办骂三小只的演技。
AI从影视里学习了数千个模型，针对分歧范例的电影，设想出分歧的模型。
在这个场景中，新乐乐团队应用了最早进的殊效技术和最细致的演出技能，使得观众仿佛身临其境，感遭到了仆人公的感情和故事的力量。
跟着时候的推移，越来越多的导演和演员开端插手新乐乐团队的培训打算，并从中受益。
鹰酱有个叫做的赛摩飞的公司，天下五百强，生物，医疗，质料方面环球抢先。
清算完影视圈哦。
“能吃这碗饭的本就是少数，何况内里另有无数滥竽充数之辈，新乐乐公司就是赐与他们一些压力，不进步就会被淘汰。”
节目前面播放了三只小狗的采访。
体系每次给他们的打分都不过10分。
这个答复博得了全场观众的热烈掌声。
在一次大型的导演集会上，老导演们对于新乐乐团队的培训打算提出了质疑和攻讦。
新乐乐团队会按照评分环境，供应分歧级别的拍摄基金。
新乐乐团队没有让质疑和攻讦停滞他们的创新之路，他们用本身的实际施动证了然本身的气力和代价。
在一次大型的电影颁奖典礼上，新乐乐团队的电影再次获得了庞大的胜利。
次日。
综艺里，各自组队现场演戏。
高浪联络了龙老等人，让他们给先容这方面的专家，要最早进的。
又过了一段时候，他们分数在80分摆布。
提出了两个前提。
他们决定以西方电影的考核标准为根本，拍摄出数十部具有激烈西式气势的电影，揭示出他们的气力和才调。
高浪他们又闲了下来。
现天下雇用技术职员，欢迎工程师来学习，团队供应全套源码。
如何更好地兼顾，如何合作团队。
一些老导演也开端窜改看法，以为新乐乐团队的做法值得鉴戒和学习。
一时候，各大影帝纷繁来到新乐乐公司。
打造属于本身的产业软件。
【3，他们各自都会把支出30%捐给科教行业。】
他们发明在剧情里底子走不下去，各种违和。
这些电影不但在西方市场上获得了胜利，还引发了中国海内观众的遍及存眷和赞誉。
新乐乐则公布，指责电影协会涉嫌二选一，并说电影是多元的，新乐乐鼓励原创，并开设培训班。
媒体们则疯了，只得连夜改稿子。
“那么叨教，新乐乐近期的发片状况是甚么？”
这些导演的作品一出来，立马获得好评。
老导演们对于新乐乐团队的培训打算持有反对定见，以为这是一种不尊敬艺术的体例。
三小只依依不舍地分开。
如果没有奇遇，哪怕一辈子也达不到90分。
进入摹拟仓，给出的都是每一部实在的电视剧，电影拍摄环境。
【1，打消粉丝后盾会，不再参与任何粉丝活动。】
到了他们这一步，每一分都很艰巨。
体系提示，已经到了现阶段的极限。
新乐乐记者接待会。
一些老导演不乐意了，他们指责新乐乐不懂艺术。