在生长中强大了经济气力的深圳处所财务，已经有才气消化畴昔构成的汗青承担。因而，如何措置市民银行（含其前身金融办事社）在创新、鼎新的摸索过程中呈现的呆陈帐乃至股权变动题目，便摆上了市主管部分的桌面上。
夏天想，这就是哲学家所说的物质不灭，但是，深圳市民银行却做了一回冤大头。
市民银行的环境，不幸被夏天所言中。
“如果当年前来检察李加盟物业的王永寿法官和陈山石、杨阳、罗英国一起前来，看到面前风景会作何感触呢？”夏天在心机暗忖道。
而当年临危受命当上湖贝支行行长的王显耀，在经历申一枫班子前期夺职升级利用后，跟着申一枫的下台，被新班子重新起用为支行行长。但是，就像他的为人一样，他重新上任后，没有冲动，没有打动，更多的是深思。他乃至有点悔怨从公事员系列脱出来，在银行端碗饭吃。他到了新支行的第一天，坐在行长室的真皮沙发上，自言自语地说：“难哪……”。但在此时，古丁力的话又在他的耳边响起：“恰是因难堪，市里才要组建市民银行！没有困难，要我们这些共产党员干甚么？”
申一枫、黄鹿接任后，市民银行创一流的活动实际上已经半途而废。申一枫在貌似朴重、正统的氛围中，中断了一些合适市民银行本身实际的矫捷办法，导致存款敏捷滑坡，如许，全行又重新回到领受时东奔西忙拉存款保开门的旋涡当中。当碰了壁以后，申一枫才极不甘心肠回到第一任班子所采纳的一些凡是停业做法上来。
进入新世纪以后，他曾经重返汕尾市。当看到当年到此地时，汕尾大道旁方才打桩基的一栋高层贸易大厦已经高高直立在汕尾市这一首要贸易区。这时，李加盟――这位其貌不扬的汕尾男人的过旧事又展现在夏天的面前。
书中人物的运气倒是耐人寻味的。
夏天对本身说：“这就是当今社会为甚么要夸大以报酬中间，也叫以报酬本的初志地点。如果一个企业，养了一帮混饭吃的员工，并且蔚然成风，那么，这个企业便很难在社会上安身，更不消说生长了！难怪有人痛心疾首地说，人事方面的败北是最大的败北。”
“不折腾，如果然的不折腾该有多好啊!”――明天的中国，从浅显百姓到中心带领个人都构成了共鸣。我们从这本书中的故事，再往前看五六十年代的日子，经验是何其深切啊！
正像人们指出的那样：人事方面的败北是最大的败北。如果说，停业上的不当行动，是他们经历不敷，判定弊端而走的弯路的话，那么，申一枫刚愎自用、唯我独尊，在人事构造办法上朝秦暮楚、临阵换将，常常乱点鸳鸯簿的分歧常理的野生作动，就为市民银行的停业生长埋下了祸端，也就义了市民银行步入正轨后，拟通过生长来消化汗青承担的主动尽力。能够说，在金融办事社大力生长停业、大范围发放存款的时候，申一枫不是参与者和构造者，没有甚么任务。但是，他主政背工中把握着的政策和构造调剂等大权，摆布着银行停业生长与清出事情的成败。是以，市民银行的旧存款成千万、成千万地把帐烂在银行里，而钱却落在各种运营体的口袋里的成果，与第二届班子的主官申一枫的指导思惟、小我品格、人事构造线路干系极大。也正因为如此，下级主管部分对申一枫的事情，不持必定定见。厥后，这小子黯然分开了市民银行，旋即退出了呼风唤雨的权力中间。