想要在影视行业耐久生长的演员会挑选前两个梯队的影视公司。
这牵涉到一个虔诚度的题目，明星成名后，存在着跳槽的风险。
这个梯队的公司每年会投资多部影视剧，获得不俗的票房成绩，在业内有口碑和影响力。
这是一个合作残暴的圈子，从龙套到明星是一条盘曲的门路。
比如走国际化线路，或者能够拿到公司的干股，这个干股不是真正的股分，只是分红。
第二梯队的公司较多，以拍摄电视剧为主，很少投资电影，一年总有两三部红利的剧集。
不过现在是市场经济了，人们越来越看重好处，友情不值钱了，没有人还会一辈子在一家公司上班，谁给的人为高，报酬好，就往谁家跳。
厥后政策放松了，胆量大的演员出来单干。
这都是没准的事儿，只能说大家有大家的设法。
第三梯队是无数随时能够开张或者卷钱走人的影视公司，每年只投资一两部电视剧。
第一梯队的影视公司资本多，同时合作也会很狠恶。
以好梦公司为主的几家公司是第一梯队，这些公司首要在都城，南边也有一两家范围相称的公司，身后是房地产商的投资。
这么说能够显得冷冰冰的，没有情面味，可不这么做，公司迟早要开张。
想走捷径的演员常常挑选第三梯队的影视公司碰碰运气，保不齐能够一炮而红呢。
演员无疑是影视公司最首要的资本之一，葛尤给好梦公司带来的好处不但是票房支出，另有无形的资产，他是公司的一张名片。
刘霖从电影学院毕业后没有插手影视公司，拍戏只能演副角，很难红的起来。
以是，林子轩更情愿培养新人，如许的演员对公司的虔诚度和承认度更高。
以他在都城演艺圈的干系，想要签那些驰名誉的演员不难，可你签了人家，就要供应呼应的资本，不能签了来当门面，那没成心义。
很多没有太大名气的演员更偏向于第二梯队的公司，合作压力不大，能获得公司的重用，或许另有机遇成为公司力捧的工具。
但如许的公司旗下会有浩繁优良的演员，必定重点照顾像葛尤和俞菲鸿如许的大明星。
普通是内行入场试水，或者有老板想要捧红某个演员，弄个影视公司玩玩。
因为要在欧洲给本身找一名作品代理人，他想到了公司的演员和经纪人。
到了九三年，民营影视公司连续呈现，投资拍拍照视剧。
他要把经纪人这个部分正规起来，对演员的平常糊口停止办理，为旗下的演员制定生长打算，让他们看到成名的但愿。
好梦公司想要生长强大，需求更多像葛尤如许的演员。
这很好了解，影视公司的资本有限，我投资的影视剧，用本身的演员不但便宜，还好办理，为甚么要用其他的演员呢。
也能够让演员参与到公司的运营当中，增加他们的话语权，同时会有诸多的限定办法。
此中一部电影必定是为葛尤筹办的，一旦签了太多成名的演员，资本不好分派。
正如刘霖想的那样，在现在的演艺圈，演员挑选一家影视公司真的很首要。
颠末几年的生长，海内民营影视公司的格式根基上定型。
也就是跑单帮，本身找戏拍，本身谈片酬，也有的演员只在单位挂个户口，到处拍戏。
比及混出来名誉，再寻觅更好的生长平台不迟。
七月份，她就要插手《借枪》剧组，开端她在好梦公司的第一部戏。
演员成名后，还要给他们供应上升的空间。
像陈导明和王志闻，他们不愁没有戏拍，主如果看哪家公司的本子好，和谁合作更舒畅。
加上和华国电视台，以及都城电影制片厂等单位的杰出干系，在供应拍戏机遇和做鼓吹上占有极大的上风，能为演员供应一个很好的生长平台。