“这是互联网又一严峻事件吧？话说为神马总有员工给三大厂争光呢？”
唐墨：“没事理啊，这件事一看就是早有预谋的，但霉运贴只要五分钟……”
退一万步讲，这个邮件收回后，就算公司能留下本身，本身另有脸面呆下去么？
很快，一则劲爆的动静就在同事们的钉钉、微信等办公、通信小群中传播开来――
这么一来，唐墨反倒有些迷惑了。
凡是来讲，除非极特别环境，企业辞退员工大多都会抱着好聚好散的原则，普通不会收回这类会对员工形成不良影响的邮件，便于留下他日相见的机遇，就算不得不发如许的邮件，也该由人力资本部收回，说话上会委宛很多，同时也不会抄送全公司，最多就是发送给本部分并抄送有关带领。
“吵吵个毛线，猫厂杭城总部大楼上面，每周五下午都会停满奔驰宝马劳斯莱斯，满是各个厂家和供应商企业派去请小二们消耗文娱、花天酒地的代表，反腐？任重道远啊！”
很较着，孙资倒了血霉，却把气撒在本身的头上，他采纳这类先斩后奏的体例，无疑是要在被赶走前先辞退本身。
蒋大山给唐墨投来个“恶人自有恶人磨，终究有报酬你报仇了”的眼神。
读书精灵这么一说，唐墨也就反应过来了，是啊，对方或许极有能够就是想要保存证据威胁孙资，但在霉运贴的感化下却变成了告发揭露，看法只要一窜改，发个邮件不过是分分钟的事儿。
“我晓得，楼主就是我们部分的吧，那孙子早就该死了！”
“听人力部的小宝贝们说，就是方才，并且，传闻孙子此次恐怕要被扫地出门了，的确是大快民气嘞！”
不久以后，孙资低头沮丧地从办公室返来，神采灰败如丧考妣。
“孙子出大事了，他竟然以入围供应体系为威胁，公开向供应商索要好处，对方先是给他打了钱保存了各种证据，然后将告发邮件直接发到了公司和总监的邮箱。”
唐墨，营销部P4级员工，花名唐门三少，自2015年7月进入公司后，事情懒惰、不求长进、目无下属、贫乏团队精力，且多次犯下严峻弊端、屡教不改，现将其当即辞退，望人力资本部帮手办理一应手续。
又被鄙夷了！
但唐墨还是不解：“霉运贴是如何做到的？”
读书精灵：“影响脑电波导致行动变态？增加仇恨值让其鱼死网破？又或者入侵对方电脑发送告发邮件？……体例多的是，但以你的智商说了也不会明白，还是做好你的书单单主吧！”
这封邮件，是一封辞退告诉，出自孙资之手，除了发给本部分以外，还抄送了人力资本部和帝都分公司统统其他部分。