游戏的法则很简朴，台下统统人都参与，以小组为单位，每张桌子围坐的人临时构成一个小组，每个小组的成员不牢固，毕竟是临时的团队，也不需求牢固人数，就像公司的成员一样，每家公司的成员数量都不一样，有的多，有的少，创业团队也一样，这些都不首要，毕竟游戏的重点是磨练团队成员的默契程度。
讲师下台后，一名投资办理公司的大佬下台了，主持人先容完这名大佬后，台下就响起了雷鸣般的掌声。王文也跟着鼓了鼓掌，对于这名大佬，他不熟谙，也没传闻过，不过考虑到这是一场关于投资创业的交换会，他想这名大佬应当在创投圈很驰名誉吧。
王文第一次打仗如许的交换会，听得很当真，别人都在用手机拍照发微博甚么的，他则用手机的备忘录记录着讲师的内容和重点。不管如何说，也花了两千多大洋，他以为这钱不能白花，全当费钱上课了。他是学计算机出身，没学过工商办理，现在固然创办了公司，但他运营的理念还逗留在本身想当然的根本之上，恰好讲师也在通过案例说如何办理公司的题目，他能够借助此次机遇汲取些有代价的东西。