没多会，陆薇听到有人在敲她办公室的门。
“本来是如许。”郭婷婷还觉得此次裁人是公司资金链断了，不得已裁人节支，现在她才搞清楚，此次裁人的初志。
陆薇一惊，她本想听听郭婷婷的观点，孰料郭婷婷冷不丁地来这么一句，让她倍感惊诧。她明显记得，拟裁人名单的时候，她没有把郭婷婷的名字拟上，这就意味着就算裁人，也不会裁掉郭婷婷，但是郭婷婷却要请辞，这让她多少有点想不通，更不晓得郭婷婷内心是咋想的。“你说甚么？你要请辞？”
“嗯。”对于陆薇的这类决策，郭婷婷是支撑的，她感觉陆薇如许做也比较合适道理。也多亏现在是陆薇当家做主，如果韩峰的话，那就不好说了，弄不好会直接全数把人开了，至于补偿，只能呵呵了。在陆薇入职昊海科技之前，公司曾高薪招过一名运营总监，事情了一段时候后，韩峰感觉那家伙的才气不可，就想把对方给开了，可对方已经转正，要开掉的话，需求补偿两个月的人为，韩峰不想赐与补偿，前后让她和肖总找人家说话，他也时不时地找人家说话，旁敲侧击地给人家灌输实际，迫使对方主动离职了。从那以后，凡是碰到这类环境的，韩峰都采纳这类体例，固然屡试不爽，但搞得分开的人怨声载道，没少背后说公司的风凉话。
陆薇猛地缓过神来，重新核阅了郭婷婷一眼，说真的，她没想到郭婷婷会如此设身处地地为吴琼着想，这带领当的，真够意义。“这事前搁下，转头再说，让我再好好考虑考虑。”
“不会是肖总泄漏的吧？”
“我这不是看到您在忙嘛。”
这个时候，办公室的门被人推开了，走出去的不是别人，恰是郭婷婷。
“另有，我要夸大一下，关于此次裁人，并不是因为公司资金出了题目，现在公司有钱，此次裁人，纯粹是为了优化团队。”
陆薇一听郭婷婷曲解了她的意义，仓猝解释道：“我说考虑考虑不是担忧补偿这事，其实在做出裁人打算之前，我都已经考虑好了，如果然裁人的话，我们会遵循国度规定走的，采纳N+1月薪形式的补偿计划，毫不会说开就把人开了，该补偿的我们一概补偿。”
陆薇叹了口气，“不说这个了，谈闲事，既然你来了，我想听听你的观点，就裁人这事，你有甚么观点？”
“为甚么？”陆薇想不明白，她转了下靠椅，正对着郭婷婷。郭婷婷的这个决定，太让她吃惊了，打了她一个措手不及。
“嗯。”
“因为甚么啊？”郭婷婷又重新坐下，目视着陆薇问道。
“放心吧，陆总，到时候您交给我就行了，我和吴琼包管把安抚事情做好，做不好您就把我开了。”
“那恰好。”
郭婷婷难堪地笑了笑，她只不过是找个遁辞罢了，看陆薇神采不对劲，及时脱身才是最保险的。“我这不是看陆总神采不好嘛，晓得您必定在气头上，就不想在这个时候给您添乱了。”
郭婷婷走后，陆薇也没持续久坐，接下来她另有件更首要的事情要办，因而收起条记本电脑，拿上外套就分开了办公室，快步出了公司。
“是我拟的，不过我就发给过肖总一人，其别人我谁都没发过，包含董事会的人，只要肖总晓得这件事，没想到这名单竟然提早泄漏了，我刚才和肖总通电话就是为了这事，我觉得是他泄漏出去的。”
郭婷婷点了点头，“是的，陆总。”
陆薇也不晓得是谁，漫不经心肠说了句：“请进。”
“陆总，信赖您也传闻了吧，裁人这事闹得沸沸扬扬，我们公司内部都已经炸开锅了。本来觉得开例会的时候，您会说裁人这事，成果您只字未提。”