“财务部是公司的核心部分，如果办理不善，那形成的结果是不堪假想的。”
“董事长，我就是实话实说，不拐弯抹角，也不避讳甚么人，因为这里只要我们两小我，您且听之且弃之。”
“董事长，你是让我实话实说，还是让我做好好先生？”
文强从人事部出来，路过财务部办公室时，闻声内里在辩论，“李总，没有刘总的具名，我真的不能支这笔款。”
“公司的长处我就不说了，我首要说说公司的弊端和隐患。”
“对呀，如许就不会作弊了。”
王总监很愤恚的说：“我说支就支，莫非我的话你都不听了，你是不是不想干了？”
“不可，要么刘总具名，要么刘总亲身给我打号召，不然，我不能办理。”
“办理缝隙之二，财务职员设置不公道。开支票的就不能保管印鉴，保管印鉴和银行暗码器的就不能开支票，简言之，开支票是一小我，盖印鉴和输支票暗码的应当是别的一小我，还要有一个复核职员，起码要有三名管帐，两名出纳。“
文强立马双手抱拳，“感谢董事长打赏！”
“既然董事长把话都说到这类程度了，我再不收就太不识相了。“
“赵管帐，我已经向你说了然环境，这是刘总亲身交代的，很急，必须顿时办理。”
“强子，你不愧为是经济办理方面的专家，你讲得太专业了，让我的茅塞顿开，看来我和刘总还得请你在专业上多多指教啊。”
“王总，遵循财务规定，每一笔原始凭据都必须刘总具名后才气支，特别环境下也必须刘总亲身给我们打号召，如果我把这笔款项支了，那就是违规操纵。”
“进！”
“王总......我......“
“办理一家公司，应当有张有弛，简言之，公司里既要有严格的轨制做包管，并且还必须建立企业文明，要让每个员工有仆人翁认识和家的感受。员工毕竟是有血有肉，有七情六欲的人，不是机器，不是冷血植物。好的企业文明能够让企业充满生机与生命力，进步事情效力。我发明公司的办理地区没有设置员工歇息地区，比方说喝茶、抽烟、减缓压力的地区。与其让怠倦的员工在那边发楞、养神、烦躁，影响其他员工，还不如让他们到牢固地区减缓减缓，充充电，如许反而会事半功倍。“
“我说你一个管帐有这么大的权力吗？连刘总的话都不听，拿着鸡毛适时箭，小丫头电影，我就不信治不了你。”
现在，董事长从抽屉里拿出了一张银行卡，“强子，这张卡里有500万，此中366万是你替郝彬彬买的单，剩下的134万是你的奖金。这都是你应得的，公道合法，固然少了一点，但也是我的一片情意，你可千万不要回绝，不然，我如何能把你当本身人对待？你说呢？”
李总拨通了财务总监的手机，“王姐，我李刚，是如许的，我这有一笔款项必须顿时支，也是刘总亲身交代我的，但是你们这的管帐硬是不给支，说没有刘总的具名就是不可。”
“董事长，在公司的统统部分中，您感觉哪个部分最首要？”
“我在办公地区转了一圈，发明了两个题目，其一，你们早上签到的体例有题目。员工上班都是刷卡签到，我就发明有一些员工帮别人刷卡，一小我连刷3小我的卡，这就是缝隙。现在市道上有一种刷脸卡的仪器，便能够躲避上班作弊的征象，因为这类仪器只认脸谱，不讲情面，当然了，双胞胎就另道别论了。“
“这又从何谈起？我感觉统统还算普通。“
“你明天刚来，你就发明了题目？”
“我感觉财务部的办理有很多的缝隙，用人方面也存在很大的题目。“