走得太近，内心很痒，魔女已经好多天没有理睬我，并不是我们吵架了，而是她实在太忙。我不管如何说如何劝，她都无动于衷。莎织对我说，让我们两个做出事情来，然后发照片畴昔给林夕，林夕才会悔不当初。我笑了笑，没说甚么。
“说得不错，那第二个六呢？”
我笑着点点头，心说：这女人不愧是发卖人才，影象和了解才气都好。
“这个我懂，你之前和我们说过，发卖要以客户的行动风俗与需求为中间。”
我感到他很耐烦，是一个有涵养的人，因而点点头，看着吴教员，很想持续听。
吴教员先先容了本身的经历。听内容，经历还挺丰富。但我见他春秋不大，内心感觉不平：这教员是吹牛吧？做得那么胜利，如何没当上CEO呢？
“是的，详细说，上午教员讲了“双六”发卖流程。我都听懂了，不信你能够考考我。”许美美的眼睛很亮，镇静地说。我本来不想再说话，被热忱的许美美一带，脸上有了些笑容。他晓得“双六”是永恩公司传统的根本发卖流程，就顺着许美美的话说问：“那好，你说说甚么是双六发卖流程呢？”
我眼睛眯成了一条缝，不住地点头：“吴教员说得对，感谢您的指导。不晓得今后还可否常常获得您的指教？”
“好，你记一下。”
这时，大厅的另一边，计总正给几个发卖员开会。我固然听不见他们在说甚么，但是那些发卖员都显得很镇静，围着计总你一言我一语地有说有笑。没有一小我重视到我就坐在不远处的沙发上，仿佛已经忘了我是谁，更仿佛已经健忘他们都是我一个个招出去的。
“晓得，你放心吧。不过我想就教一下你，为甚么不是七步、八步呢？”
我没想到吴教员把话说得那么直接，不美意义地笑笑，说：“我只是对您的职业生长很感兴趣。”
“噢，那很多啦。比如，CEO很多时候也会因为公司政治而无法，乃至没有充足的决策空间。”
“是的，我只能说对于我，这个职业很合适。以是我分开了职场，和几个朋友合股建立了一家咨询公司。”教员说着拿出一张名片，递给我。只见到上面印着：发卖办理参谋，吴维。
许美美见我神采丢脸，一副硬撑的模样，就把话题一转，笑着问：“你晓得我们上午都学到了甚么吗？”
“甚么事情您不喜好？”
“这么说，你更喜好做讲师了。”
“您的名字很成心机啊，吴维，是无所作为的意义吧。”我对吴维的说法不如何认同，觉恰当不上CEO的经理人，某种程度上就是失利者。吴维的坦诚固然让我有了一些敬意，但是我仍感觉吴维仿佛是一个没有甚么弘远抱负的人。
中午，永恩总部培训中间的大厅里，我坐在靠墙的沙发上歇息。离下午的培训开端另有些时候。上午南林打来电话，奉告我信阳个人的票据丢给了敌手。固然此次失利在预感当中，但是输掉这个票据，让我认清了内忧内乱，更加深了我的挫败感。
“实在你担忧的那些不平管的部属常常是有些事迹的，不然，你就不消考虑如何措置他们了，直接辞退就好了，不是吗？”
“呵呵，就是要有颗平常心，技能的合作比不过心态的合作。只要不过分重视成果，反而才气真正把事情做好。像有的运动员，内心太巴望金牌了，成果以这类心态去比赛，常常会失利。”我还是一脸茫然。
我眼睛一斜，开端思虑吴维的话。
这时，耳边俄然传来一个和顺的声音：“经理，你如何一小我在这儿？”
“前路有知己，天下人识君。”
我呵呵地笑了起来，把刚才的烦恼一下都忘光了，“说得好。有人只晓得发卖的六步，但是不晓得是按照甚么来的。我们做发卖是以客户为中间，这六步是为了共同客户的采购六步而设置的。”