他拍着何齐正的肩膀奉告对方，医药行业各处都是黄金，只要听话做事，半年赚十万和玩似的。
他直接让何齐正从大名单里选个主任，全方位地调查对方的糊口风俗、作息规律、家庭成员和社会干系等等：“包含但不限于他的孩子多大了，上甚么黉舍，成绩如何样，他们家的屋子多大，有没有换房或者重新装修的设法等等。”
孙涛的语气非常不悦：“你不消管他甚么来路，只需求坐享其成绩行，能够当他不存在。”
把这个新人忽悠走，乔建彬才跟任尔东说实话：“教会门徒饿死师父，你不必太用心教他学术性的东西，这批人出去就是给我们打江山冲锋陷阵的，对标高鑫药业的一线代表，越简朴直接越好。”
“他在我们部分又不归我管，我手底下还是没人可用啊，你还得分我两个。”
何齐正傻傻当真：“买油条也能报销？我的天啊，一万块钱能买多少根油条啊……”
任尔东很惊奇：“我当时候可没干过这些。”
至此，由乔总助牵头，贾婷婷、任尔东、何齐正构成的“县域拓展奇迹部”正式建立，他们推行以客户为中间的原则，要钱给钱，要爱给爱，要学术给学术，把TPC公司的停业触手伸向了乾海市下辖县域的各个病院。
他电脑里存着公司的市场部、医学部筹办好的各种科室会PPT，每一种药品都有5～6套。
乔建彬也要了一个小伙子来他的部分打杂。
仗着免责和谈庇护，乔建彬采取了特别激进的“传帮带”培训。
孙涛拗不过，终究松动了口风：“行行行，我研讨一下政策。”
遵循他的要求，何齐正上班的第一个月甚么都不消干，就盯上这个主任拉干系，每天拜访谈天、送礼宴客、帮接送孩子、教诲功课和遛狗逗猫等，做统统能够博得大夫好感的事情。
往年的校园秋招是从9月份正式开端，8月尾才开端网申，本年应各部分的要求提早了半个月。
一个方才毕业的大门生，拿着这笔“巨款”不知所措，找任尔东就教。
此中以刘德志最为焦急。
何齐正很讶异地看向任尔东：“师哥，你也是这么干过来的？”
固然只是报销额度，但乔建彬说了，不管买甚么、花到那里，都能够找他报销。
任尔东也没经打过这么敷裕的仗啊，回想本身刚入门的寒酸经历，只能给他讲讲乔建彬买咖啡贿赂标致小护士、买油条奉迎全科大夫这类的“名誉”事迹。