此中以刘德志最为焦急。
可就算如许，新招的应届生还需求一个月的入职培训，底子没法减缓各部分孔殷的需求。
遵循他的要求，何齐正上班的第一个月甚么都不消干，就盯上这个主任拉干系，每天拜访谈天、送礼宴客、帮接送孩子、教诲功课和遛狗逗猫等，做统统能够博得大夫好感的事情。
何齐正听着两眼放光，从名单上找了个很有气质的中年女大夫：“我去拜访这位阿姨如何样？看着挺好说话的模样……”
至此，由乔总助牵头，贾婷婷、任尔东、何齐正构成的“县域拓展奇迹部”正式建立，他们推行以客户为中间的原则，要钱给钱，要爱给爱，要学术给学术，把TPC公司的停业触手伸向了乾海市下辖县域的各个病院。
一个方才毕业的大门生，拿着这笔“巨款”不知所措，找任尔东就教。
孙涛拗不过，终究松动了口风：“行行行，我研讨一下政策。”
刘德志嘟囔着：“那费米都能跳过新人培训破格入职，其他报酬甚么不能？要不然你把费米叫来上班，我们部分不养闲人！”
孙涛的语气非常不悦：“你不消管他甚么来路，只需求坐享其成绩行，能够当他不存在。”
“期间变啦，”乔建彬再次敲了任尔东的头，“你看看内里，齐南药业、高鑫药业的人跟狼一样嗷嗷叫着抢客户，人家送礼我们不送？人家给背工我们不给？人家给主任当牛做马挣大钱，我们直着腰昂着头就只能喝西北风啦！”
恰好高鑫药业在乔建彬的唆使下展开了抨击，在市立病院遭到的架空要从别的病院找返来。刘德志熟谙的骨科病院、老年病院、第五群众病院等老客户的客情干系都亮起了红灯。
把这个新人忽悠走，乔建彬才跟任尔东说实话：“教会门徒饿死师父，你不必太用心教他学术性的东西，这批人出去就是给我们打江山冲锋陷阵的，对标高鑫药业的一线代表，越简朴直接越好。”
他刚进部分就“师哥”“师姐”地奉迎任尔东与贾婷婷，给他们冲咖啡拿快递，跑前跑后一刻不安息。
TPC公司的雇用提早了。
他拍着何齐正的肩膀奉告对方，医药行业各处都是黄金，只要听话做事，半年赚十万和玩似的。
孙涛拍了桌子：“闲人？你把上个月的公司销冠当闲人？他一个月的事迹抵得上四个新人，有他在骨科奇迹部你才气轻松完成事迹考核，你把他当闲人？”