他筹算把刘德志手里原有的市立病院、第五群众病院、骨科病院，本身的老年病院、医大附院平分给鹃姐、任尔东。
他先撺掇部分同事摆烂，导致部分事迹月月拉胯。
他看朱静姝一个新客户也没分到，便向乔建彬建议：“市立病院比来清算呢，我怕对付不过来，不如交给Julia？”
他满眼怨毒地看看孙涛，再看看乔建彬，晓得本身又一次被人耍了。
孙副总当场发飙，把刘德志骂了个狗血喷头，把他驱离会场。
乔建彬却没批准。
刘德志明显提早晓得了这个决定，瓮声瓮气地做了检验和报歉，表示从命公司安排。
掌声响起，统统人都早有预感，唯独刘德志震惊地抬开端。
这期间他一向在向办理层通报一个观点：“没有了刘德志，公司事迹也不会受影响，反而还能够会更高。”
刘德志当然能忍。
他红光满面，说不清是人逢丧事精力爽，还是酒意上涌毛细血管扩大。
包含任尔东在内，绝大多数人感觉刘德志能够会被辞退。
集会宣布完这两条决定又开了好久，但是刘德志一句也没听进耳朵，当别人散会分开时，他还失魂落魄地坐在那边。
跟着音乐重新响起，统统人“接着吹打接着舞！”
万事俱备以后，他还缺一个当众搞臭刘德志的契机，因而就建议构造此次迎新团建活动。
任尔东惊到了，连降三级啊，那岂不是直接从部经理贬为了D级的浅显医药代表？职位比鹃姐和朱静姝还低？这如何能忍？
如此一来，每年“白拿”六十多万年薪的刘德志，就成了公司高管们的眼中钉肉中刺。
终究，他通过用心激愤刘德志，以“喜提一个大耳刮子”的代价，让全公司的人感受Owen疯了。
他要调集部分全员开会，拿出经理气度分化任务目标，提出骨科奇迹部必须大刀阔斧地整改。
乔建彬则瞪了任尔东一眼，不置可否地持续宣布最后一项调剂：“我们公司将实施开端淘汰制。从这个月开端设置起奖门槛，不完成80%事迹目标，一分钱奖金都拿不到，绩效还得上黑名单。85%、90%、95%、100%、105%的奖惩比例我已经列到表上了，你们本身看。别的本部分将来会扩编扩岗，招纳更多优良年青人出去，干不动的老前辈应当自发让路。”
这才是他情愿回公司当众报歉的前提。
在发卖行业，每新增一个大客户就意味着支出上一个大台阶，谁会嫌客户多呢？鹃姐分到了第五群众病院等3个百万大客户，顿时笑逐颜开，整小我都光彩明丽起来。
刘德志木然呆坐，他早就猜到了，乔建彬热诚完了本身就会一脚踢开。
明天刘德志忙着跑客户冲刺事迹，他也没闲着，一向在团建现场安插着，跟主持人通同游戏内容。
现在他当上了部分leader，顿时就开端了“撕伞”行动，要求利用更切确的付费考勤APP，本身能够随时检察部下人的行迹轨迹，乃至包含在哪个科室待了多少分钟等等。
因为他背着巨额房贷压力，因为他需求这份高薪事情保持糊口面子，更因为他得了孙副总的口头承诺，说是部经理的职位会临时悬空，只要他下月尽力图到销冠，那间独立的办公室还是他的。
他晓得这个决定会引发世人不满，以是打一巴掌再给个甜枣，这第二把火就是重新分派客户资本。
对大多数人来讲这只是一个事不关己的小插曲。
这此中乔建彬特别活泼，东风对劲地满场敬酒，仿佛已经健忘了刚才那一耳光的事情。