“我感觉如许也好。不过发卖部的详细事件以及职员，我都要咨询一下刘总定见。刘涵，你说说看，不升职，只加薪和提职级，能够不？”
郭学军暴露难堪的笑容，说道：“是的是的，的确要考虑。还是张总、刘总考虑的殷勤。既然没法升迁，我们另有一个动议，给严文龙晋升职级，从六级晋升到八级，给他加薪，通过这类体例稳定民气。”
此言一出，会场一片哗然，就连郭学军也惊呆了，他唯唯诺诺的说道：“刘总，这，这分歧适吧！”
郭学军咳嗽了两声，望向在坐的带领们，但那些大佬都个个面无神采。他只能持续往下说：“严文龙的首要功劳有三项，一是成为了公司最顶级的停业员，突破了多项发卖记录。二是带队成绩优良，其统领的发卖团队屡创佳绩，不到8个月就完成了整年发卖任务。三是在极短时候内顺利收回了三千万的不良资产。”
12月11日，超越公司总部办公会上。人力资本部总经理郭学军站起家来，他指着墙上的PPT投影，对着参会职员说道：“各位办公会带领，各部分带领。这是严文龙的档案，此人是我们太港分公司的发卖精英，近期因为事迹卓著，引发了多方存眷。”
严文龙不美意义的摆摆手：“那里，那里。阿谁甚么，石总，关于奖金的事儿？”
“嗯，如许也好。算是个分身其美的体例了。”王腾云把头扭过来，问张忠超：“张总，你如何看？”
场面跟着王腾云的发飙而变得严峻，世人皆不开口。当听到了郭学军的发起后，很多人可惜的感喟，纷繁表态。“只能先如许了！”“同意郭总定见，先嘉奖，今后再给本色性嘉奖。”“就先给个小嘉奖吧！如许大师都能接管。”
严文龙点点头：“应当的。要想可持续性生长，切蛋糕的时候必须多考虑别人。我同意您的决定。”
“王总，严文龙的嘉奖已经充足，没有需求再持续嘉奖，我们要考虑更多人的反应，考虑全局。”刘涵的声音不大，但是绵里藏针，涓滴没有让步的意义。
石启泰把电脑屏幕转动了四十五度，指着一个表格，说道：“此次上面筹办了3%的追缴基金，共有九十万。我是这么分的，你拿1%，30万。风险条线的兄弟们也很辛苦，拿1%。最后1%分给中背景的同事们，大师固然没有帮上甚么忙，但都群策群力，多少分点儿。”
三非常钟后，刘涵分开集会室，他来到本身的办公室，关上门，拿起手机拨打电话。
严文龙在内心偷笑着，嘴里还是很谦善：“都是石总带拥有方。今后我还会兢兢业业，不但仅本身做好事情，还会尽力把团队带好，再上一个新台阶。”
“你的父亲是个好人，当年不是他捐躯本身供我上学，我混不到明天。现在他走了，你是我独一的侄子，照顾好你是我最大的任务。不管支出任何的代价，用甚么体例，我都会把严文龙搞残、搞臭，直到你对劲为止。”说完，刘涵掐断了电话。
刘涵站起来，声音不大，但语气果断：“我反对！的确，严文龙的事迹很超卓，表示出了优良的综合本质。但我还是反对他的升迁，我的来由有三点。一是严文龙太年青，公司另有很多优良的潜力干部，很多都事情了六年八年的，机遇也要考虑他们。二是严文龙升迁太快，如许分歧适，几个月前，他已经连升两级了，现在再升，对他的生长倒霉。三是严文龙的办理气势卤莽，引发部属诸多牢骚，这方面我已经收到了一些赞扬。”