当然能过此次大会，老高也在老北社区建立起了极高的威望，几名社区事情者见老高三言两语就安抚住了新星小区的民气，只提出几点定见就把小区的题目给处理了，一个个对老高暴露了膜拜的目光，同时也明白了，老高跟之前的主任是不一样的，并且在内心对老高产生了一丝畏敬，感觉必然不要老高的面前出错才好。
接着老高制定了一系列的事情打算，并在社区公布了考勤和考评轨制，对于这些轨制，新星的社区事情者还算是共同，起码是大要上共同了。
老高见第一步根基完成了，在一些业首要提出新的题目之前，老高又持续说：“再就是人但愿大师先推举着名业主代表，最好是每栋楼都有一名，如许如果有甚么新的题目也便利与我们及时相同，同时也但愿偶然候和才气的住民毛遂自荐。如果自荐的人多了，那就采纳一下推举轨制，大师投个票。然后被推举出来的住民就要受累了，既要跟社区一起卖力业委会的筹办事情，又要卖力新物业到来之前的一些统计事情。
大略是老高的名声在外，以是新星社区的原事情者们对老高的话还是言听计从的，老高也抓紧时候先给大师开了一个简朴的集会，并将本身的事情要求跟大师谈了一下，并且夸大了在他暂管社区的时候，每小我的年底的考评都由他来完成，以是请大师尽力事情，起码要做好撞钟的和尚。
老高这几点根基处理了新星小区目前的题目，实在这些题目并不难处理，不过是人谁请，钱谁拿的题目，幸亏小区只要三栋楼，保洁有一二名也就充足了，保安则最在要三名，并且要帮忙保洁清倒院内渣滓。
在开会前，老高先对社区停止了一下体味，而齐新任以身材不舒畅为由先行分开了，对此老高并不在乎，她留下也起不了多高文用，分开了老高还能够更详确的体味全部社区的环境。
再有就是关于维修的题目，如果有大的，告急的维修能够直接报到社区去，我会安排人帮忙去补缀，用度按普通措置，如需公费的项目代价按工商标准来。如果有小的、不那么告急的维修能够先报到本楼业主代表那边，到时候我会给他们一点发几张表，等过了这几天保洁保安的事儿忙了，我们再分类汇总，能修的就修，不能修我们再研讨，如果大众地区需求大面积维修的，我传闻三楼的外墙出了题目，如许的题目就得成业委会建立了，然后动用维修基金来措置了。如许大师看看另有甚么题目，如果有大的题目，能够直接到社区反应，如果是小的，也是一样，跟本楼的代表反应一下，定见表我们也会发到代表手里，那么现在大师先筹议一下，将这几名代表选出来。”
齐主任也是个有眼力的，见柯敏的态度果断，也就不再提交代的事儿了，她简朴的跟老高先容了新星小区的事儿，在先容的过程中，大多都是用据体的我也不清楚，我也是后调到这个社区的，要不就是，这些题目都是汗青遗留题目，我也没有体例等等。
当然老高的内心的目前必定不是让他们撞了钟就了事儿了，他要完整窜改他们的思惟，从各种增加他们事情的动力，指导他们的事情热忱，从而进步社区的事情效力。但这得分几步走，这些耐久都在一样的事情状况下事情，已经构成了一些不好的风俗，这类风俗一时很难窜改，要渐渐来改正才行。老高先让他们合适普通事情，然后再一点点加大对他们的要求，以免一下子管得太严会引发他们的冲突情感，从而对社区事情形成不需求的影响。
这个业主代表很快就选了出来，因为是事前选好的，他们本想让这些代表提出题目向社区发难的，成果现在还省去了很多的费事，人选好了，老高又讲了本身对处理这事儿的决计，以及办事处也会加大力，尽力帮忙处理小区的题目后，便让大师先散了，并且将几名代表请到了社区集会室筹议一些细则。