第120章 蔡局的委屈[第4页/共4页]

“假定在办公室里，我对一个职工停止攻讦，但是他却不接管我的攻讦，还对我停止抬杠，并且声音很大，在这类环境下，我应当如何办？”

“这类体例要窜改一下才行，先对统统的单位停止一个有关经济效益的调查，让那些有必然经济效益的单位提交相干的报表，然后再按照实际环境，将确切困难的单位归入经费的划拨工具中，不消他们自行申请，直接划拨到位。”