年底，各部分的大项目都邻近序幕，到了开会评比的时候，部分的人都在严峻筹办。开会时，公司老总和副总、财务总监、预算师等人共同把四个部分的项目陈述放在桌上，一一考核。当审到小蓝地点部分时，大师都发明陈述中有两个关头数据是错的，形成全部项目都分歧格。
有一天，早晨九点半多了，小蓝在男同事的指导下完成陈述，表情很好，男同事就凑到她身边，说你这么有才气，今后副经理必定是你的。小蓝非常欢畅，就对男同事笑得很甜。没想到男同事竟然搂住她肩膀，还把手放在她大腿上。这可把小蓝吓着了，她赶紧躲开，诘责男同事是甚么意义，还要报警。因为公司有监控，男同事赶紧辩白说只是把她当作亲mm对待，千万别曲解，苦苦要求。小蓝思考再三，最后挑选谅解了男同事。
小蓝分派到的部分经理是女性，该部分在公司四个部分中事迹是中等的，不好不坏，属于吃不饱也饿不死，每月员工能拿到人为和少部分奖金，但多了也没有。自从小蓝来到公司，部分经理体味到她在大学的专业是对口的，对她寄予厚望，但愿能帮部分更下台阶。小蓝也年青有生机，筹办大干一场。
这下小蓝没了话说，从那以后，她感觉女经理如何看她都不扎眼，内心也很别扭。而那名男同事却像没事人似的，对小蓝该说说，该笑笑。小蓝实在忍不住，暗里找他谈，为甚么因为这事而抨击。开端男同事死不承认，还笑着说小蓝太年青，初入职场没经历，事情上的失误不能把火撒在同事身上。
某天，小蓝等三名同事跟部分女经理共同去谈客户，此中就有那名男同事。这名客户很首要，解缆之前在部分的小集会室开会，经理特地叮嘱三人要把质料带齐备，千万别落下甚么。清算质料时，男同事过来叫小蓝，称前台有人找。小蓝畴昔看却没人，问前台也说不晓得。返来后就带上质料解缆，谈客户的时候，小蓝发明文件袋里少了一张纸，质料不全，客户不太欢畅。回到公司，小蓝发明那张纸就放在部分小集会室的桌上，立即返回再送给客户。最后不晓得是否与此有关，归正客户没谈成。女经理对小蓝很有微词，感觉就是她那天的忽视给客户留下坏印象。小蓝感觉奇特，为甚么那张纸会明晃晃地放在桌上而看不到？想起男同事说前台有人找的事，她有几分思疑。但小集会室没有监控，也无从调查。
小蓝是直性子，没想那么多，就直接排闼进了办公室。看到女经理坐在椅中，背对着门，确切收回很痛苦的轻声。小蓝赶紧快步走畴昔，却看到在女经理面前跪着个年青男人。看到小蓝闯出去，经理非常镇静，赶紧遮挡衣服，而那男人也抬开端，竟然是公司新来的大门生。小蓝的脸都红到耳根，几近是逃出办公室。
半个月以后的某个早晨，她和别的两名同事共同加班，此中又有那名男同事，经理在本身的办公室等大师加班后的成果。男同事出去半晌，又仓促返来，把小蓝叫出去，说刚才他想找经理问点儿事，听到内里传出经理很痛苦的声音，思疑她是因为事情压力大而生了病，如何拍门也不开，又不便利直接排闼，毕竟是女经理，因而让小蓝出来看看。
现在私企加班都是常事，小蓝也一样，偶然候公司没那么忙，但小蓝也会事情到早晨八九点钟。因为她家在外埠，北京房租又贵，以是只租了间地下室，并且还被二房东忽悠，连宽带都不能办理。又不给退房钱，只好拼集半年再说。但没收集很多人活不了，小蓝回家也没事，干脆加班。部分有个同事，是个三十来岁的男人，戴着金属细框眼镜，平时头发梳得很整齐，对人老是浅笑，并且彬彬有礼，小蓝对他印象不错。平时这名男同事不如何加班，但自从小蓝开端加班后，就偶尔也留下来，对她的事情供应指导和帮忙。小蓝不美意义，让他指导后就走，但男同事说他回家也没事。小蓝问他老婆孩子会不会有定见，男同事笑着说他跟老婆分家两年多，孩子也跟妈住。