用一句中国的老话来讲最贴切，那就是大师能够共繁华，不成能共磨难。
合股制投资银行对优良停业职员的最高嘉奖就是采取其成为合股人。这类嘉奖所建立的根本是：员工但愿成为合股人，因此不在乎短期支出。
但是这类内衣可不是普通人都表示得出的，这完整就是塔洛夫报酬克洛依量身定做的。
对吕尚文而言，凡是如许的成果出来以后，他便不大存眷接下来的颁奖典礼之类的，但现在他倒是仍然非常投入的存眷着，因为他当时婉拒克洛依的时候承诺给克洛依一份欣喜，当然同时也是给一家海内企业一个大大的欣喜……
当然克洛依也确切很有天禀，将其归纳得淋漓尽致，吕尚文就算是内行，也晓得克洛依即便进不了前三甲也应当能够获得一个好名次。
以是吕尚文的战略就是操纵晓得将来将要产生的事，不但要从高盛那边赢利，并且尽能够让高盛少赢利，乃至亏钱，如许让高盛猢狲散去树倒下。
塔洛夫人固然很赏识克洛依，但克洛依毕竟不没和塔洛夫人地点的公司签约，塔洛夫人能做到这一步，吕尚文在此中起到了很关头的感化。
吕尚文也是由衷的为克洛依感到欢畅，拿到如许大赛的冠军等因而拿到了一张天下超模的通行证，对于克洛依而言，她的胡想算是实现了一大半。
不过克洛依夺冠，吕尚文也就是小小的不测一下，克洛依夺冠也很普通，毕竟克洛依各方面的气力摆在那边。
但如许的合股人轨制的弊端也非常较着，股分公开上市的公司，在分派轨制上没有成为合股人的引诱，它们实施按红利提成的分派轨制。因为金融东西的创新，一线的停业职员固然很多并非是合股人，但常常能为公司缔造惊人的利润。但是，其成为合股人的能够性却极小。对于这些优良一线停业职员来讲，颠末冗长等候成为一名合股人与短期获暴利比拟，后者引诱更实在。这使得上市公司在与合股制投资银行停止人才合作时处于上风职位。
吕尚文之以是有些不测是因为如许高程度的比赛合作只能用惨烈来描述，能够合作冠军的有很多模特，谁夺冠都有能够。
成果出来以后，吕尚文有些不测，克洛依最后力压群芳夺冠！