“挺好，金经理考虑的很全面。”
老金最担忧碰到甚么不懂却喜好指手画脚的，韩朝阳摆明要当甩手掌柜，他能够纵情发挥非常欢畅，说道办理上的最后一个题目。
“APP。”
“行，就这么定，转头问问上一套体系要多少钱。”
老金当过多少年干部，从村里干到街道，再从街道干到社区，甚么事没碰到过。并且当过兵乃至带过兵（担负过民虎帐长），办理保安公司对他来讲真算不上甚么。
……
这跟所里必须落实民警带班轨制、根绝辅警协勤伶仃法律是一回事。
刚才的平常办理规定和岗亭职责已经够严了，比如队员外出不但要告假，并且不准穿礼服，不准带事情证；又比如每礼拜要构造一次思惟政治学习和一次停业培训，学习培训完以后要测验，现在又筹算搞邃密化考核体系！
“你先汇报，社区这边也要做筹办，清查行动定在明天早晨如何样？”
苏主任感觉有些好笑，但想到摊子越来越大，接下来的人和事越来越多，又感觉很有需求，侧身问：“韩大，你看呢？”
“也谈不上全面，我只是鉴戒了街道对我们社区，派出所对辅警协勤和物业公司对保安的考核条目。”
“苏主任，我们动员不必然管用。”老金不无担忧地说。
“为甚么？”
“苏主任，金经理，我真没甚么定见，既然非让我说，我就想晓得考核内容和考核体例。”
不过换位思虑，如果你是带领你如何办理步队，如何晓得上面人有没有做事，到底干得好不好？
这个韩朝阳是要发言的，昂首道：“苏主任，金经理，我们是既拿了下级外来人丁办理的专项经费，又担当着外来人丁办理的职责。之前人手不敷没体例，现在有了人，接下来人会更多，是不是构造一次大清查。”
小钟和小郭在社区干了几年，户籍、治安、打算生养、征兵、民政优抚、爱国卫生、退休、失业保障……基层事情没他们没干过的，跟公事员和奇迹干部独一的辨别只是没体例。
这就是变着法催租住在村里的外来职员搬场，归正迟早是要搬的，韩朝阳同意道：“我要先给所里汇报一声，一下子要惩罚那么多房东，所里不能没有筹办。”
“早了不可，早了很多人没返来，放在明晚11点吧。”
“我感受这个别例不错，韩大，你以为呢？”
居住证要办就是一年，朝阳村必定不会拖到一年以后再拆，更首要的是想办理居住证需求房东共同，而出租房屋登记备案要交税的，房东必定不肯意交，这个居住证还是办不下来。
提起考核韩朝阳就头大，想着一转眼三天又畴昔了，明天还要去一趟所里，把畴昔三天的事情环境输入市局的民警邃密化考核体系。
很讨厌很烦人！
苏主任感觉有些讽刺，想想诘问道：“由谁每天对队友们停止考核扣分或加分？”
“是挺便利的，想想我们公安局太掉队了，如果也有如许的APP，我就不消总往所里跑。”
出租房屋必须登记备案，外来职员必须办理居住证，这方面的鼓吹我们没少做。街道综治办的、社区的和派出所的告诉文件，几近贴满大街冷巷，既然他们不听，那就别怪我们公事公办！”
老金不美意义地笑了笑，接着道：“至于考核体例，我见过好多单位新上的考核体系，很科学很先进也很便利。在电脑上能够登录，在手机上也能够登录，有个专门的甚么P，下载到手机上便能够输入。”
一方面任务治安巡查队的队员不具有法律资格，由正式民警带队，队员帮手民警法律，在法律法度上才合适相干规定；另一方面队员们有民警“照看”，接管正式民警监督，能有效地制止题目产生，以是韩朝阳不是“好好好”就是“我没定见”。