但是，这些都不是令曹平最难过的，不成替代性的措置很简朴，让他能够替代就好了。无人可用他能够把王源哥弄来北京替他办理公司，最起码也能制衡一下老熊。但最让贰心生苦涩的是因为这件事产生后，贰心中所闪现出的这些铜臭味实足的贩子设法。
各部分的副职现在也要插手集会，集会室里大大小略坐了一二十小我，拿着纸笔筹办开会。
吴峰咂了咂嘴，问道：“先去哪？”
演艺部那边比来倒没甚么事儿，新签的艺人拍戏的拍戏，录节目标录节目，上课的上课，多少都有活干。
固然文练公司现在员工越来越多，但曹平却更加感遭到人才的稀缺，在老熊提到综合部王燕离职的过后，他在脑海中假想如果老熊提出离职，那本身该如何办？
回到公司后，办理层都已经到位了，曹平叮咛吴峰带热巴去歇息室，就直接奔集会室去了。
吴峰点点头，一松聚散，车就缓缓开出了小区。
老熊不差钱，文练公司的薪资标准在北京也算数一数二的，但万事都纠结于比较二字之上。
他俄然发明本身并没有掌控去带领文练走向光辉，乃至没有一个大抵的方向，这类失控的感受让曹平非常不爽。
一个职位，只要他能够胜任，其别人没法接办，这叫做不成替代性。不成替代性是员工的福音，倒是老板的恶梦。