反而是主管和经理的职位要求比较笼同一些，因为是办理职位，不触及技术题目。以是没有设定学历要求，而是要有三年以上的办理经历，给了某些人一个走后门的机遇。营销经理内定为燕余香，后勤经理内定季阳的母亲徐氏，其他则向外雇用。
徐志就是季阳的三舅，多次向他示好，想要人事经理的位置。颠末一番体味以后，季阳感受三舅为人确切能够，决定让他担负人事主管。至于经理的位置，季阳感觉他才气不敷，毕竟才初中毕业，之前又没有相干经历，给个主管已经很不错了。
“雇用要求是我去省会一家工厂学习的，人家有多年办理经历，应当没题目。”季夏说道，厂房扶植期间没需求一向监督，她抽暇做了很多功课。
本来应当提早雇用好职员，然后去别的公司培训，等设备安装结束，职员也培训好了，然后直接返来上岗。不过东都省一家天然水厂都没有，季阳是第一家天然水厂，以是不晓得去哪培训。至于姜宏连那家矿泉水厂，目前也在扶植当中，比季阳还要慢一点。
“不小了，梅梅这丫头很聪明，在家里甚么活都干，手脚也工致。她爸妈去得早，就我和她奶奶带大，实在是没钱读书了。”老者神采无法，尽力给孙女争夺。
“闻声没有，还不快去。”老者当即把表格递给梅梅，催促道。
“我之前也是做发卖的，想口试营销部的客户文员。”杨芬道，她之前跟杨武孟是同事。
“是我孙女口试，想在工厂当个操纵工。”老者笑着道。
三万平方的荒地，现在变成了一块平坦宽广的水泥地，四周用围墙圈起来。正面是一扇大门，门口右边雕镂着“大龙山泉”四个字，上面另有一块牌匾――大龙山泉有限公司。
燕余香的口试体例最为正规，而徐氏和徐志则比较热忱一些，李文书淡定自如。至于口试内容，根基都差未几，先填表再答复题目，如果连表格都填不出来，那也没需求持续下去。还别说，很多来口试的村民底子没填过这类表格，抓耳挠腮相互扣问。
工厂门口是一个篮球场，球场中间则是工人宿舍和绿化带。宿舍和绿化带正在扶植当中，再往内里走七十多米是一栋宽广的厂房，厂房正面出来是欢迎厅，内里则是各部分的办公室，走过办公地区穿行一片绿化带，然后才是出产车间。
“季老板，这个籍贯如何填？”一个五十多岁的老者拿着一张表格过来扣问，他身后还跟着一个十五六岁，身着蓝色t恤的小女人。
雇用职位有很多，别离是：人事部，质检部，营销部，出产部，采购部，后勤部等等。从各部分的经理，主管，助手到浅显职员，出产部操纵工，普工，技术工，电工。后勤经理，仓管，跟单，采购，管帐……至于高层则根基由季阳等人充当。
随后他们来到办公地区，大部分办公地区临时空着，唯有人事部一片热烈。燕余香和徐氏，李文书和徐志临时充当人事，四张办公桌一起雇用。
“等设备和管道安装完成，便能够停止测试，看环境应当不会有题目。别的我已经公布了雇用信息，这段时候有很多人来招聘，人事临时由我和香香卖力。”季夏拿了一张雇用信息表给季阳。
听到这里，季阳也不晓得该说甚么好，十六岁属于未成年工，比较敏感一些。法律对未成年工有很多限定，比如不能停止有毒功课，高温功课，二级以上的冷水功课，高空功课等等。灌装操纵工固然不在限定内里，题目是梅梅的本身本质不达标，很难招聘上操纵工。