“陈总，早上好！”
“这倒不清楚”，方雨欣顿了下，轻声说，“不过老板估计表情不好，神采很严厉。”
该月的最后一天，该交代的都交代好了，终究有一半的人没能或是不肯留在新公司。放工前，陈文浩站在办公大厅入口，再望了一眼呆了四年的处所，和大师说，“明天早晨拆伙饭，我宴客，有事没事的都来！”
“文浩来了啊，本身坐吧。”老板挤出浅笑，号召了一句，长久沉默后，他有些游移地开口，“公司能够要盘给别人了。”
陈文浩心中翻滚着惊奇和震惊，但职场十多年特别是这几年办理事情的历练，却让他提出的疑问显得非常安静，“能说说启事吗？”
提及方雨欣，还是客岁前一任同事离职后，陈文浩亲身口试招出去的，大学刚毕业的小女孩，长相清秀，却有一副利落的脾气，入职后出人料想地胜任，将行政事件安排得井井有条，人事方面也学得很快，在雇用方面帮陈文浩减轻了很多事情量。以是，客岁底他和老板建议，给这个小女人加了薪，也算是勉强对得起她身兼两职的事情量了。
接下来的一天，也就过得寡淡有趣，陈文浩让技术部和市场部将手头上的项目质料清算出来，以便接下来的交代。
“真要本身创业，必定不会健忘你的，就怕前提太艰苦你不肯意来。”陈文浩举杯和她碰了下，内心还是挺赏识这个女人的，事情利落，人也不矫情。只是提到创业这个事情，真没设想的那么夸姣，本身还没定下决计。
为此，他带头持续加班了几个月，好不轻易将研发和运营团队拉上轨道，开辟的一款微商平台软件投入市场后抓住了热点需求，一炮打红。为此，年底的时候，老板给统统员工都发了丰富的年关奖，对陈文浩更是暗里承诺了发放股权嘉奖。
公司让渡的速率出乎料想地快，三天后老板便带着下家的一行人来到公司签订了让渡条约，对于陈文浩和上面的三十几个员工来讲，这个月剩下的事情便是将手头的事情顺利交代掉。陈文浩没有接管新单位的职位，挑选了分开，在这四年的事情经历化为了“4+1”的补偿金，也就是5个月的人为。老板倒是感觉过意不去，暗里还给多发了两个月的补偿，他没谦让就收下了。
……
但颠末几年的拼搏，陈文浩不得不认同这句话：勤奋决定了人的下限，天禀决定了人的上限。本身在纯技术上能成为优良的人才，但上限也就在此了，根基有望成为顶尖的人才。因而，他开端主动转型向产品和项目办理挨近。历练了几年后，因为一次互联网研讨会的机遇，偶尔结识了当时刚返国创业的现任老板，集会期间一番扳谈后，老板大动人才可贵，以技术部经理的职位美意聘请，并承诺赐与极大的自主权。
方雨欣来找陈文浩敬酒。她也在新公司的裁人名单上，不过倒也看不出甚么懊丧的情感。
“浩哥，早！”
临散场酒意有些涌上头，陈文浩对峙到打车回了家，连澡都没洗，便一头扎进了床上。
对陈文浩来讲，对目前的状况也还算对劲。他并非科班出身，大学时纯属小我兴趣而学习编程，弄了几个软件传上彀络料想地评价不错，凭着这份资格，大学商科毕业后却进了家大型收集公司做码农，在IT圈子里摸爬滚打了十多年，换了几家公司，也算得上经历丰富。
放工前，老板调集了统统人，宣布了即将让渡公司的决定和启事后，便分开了公司。公司里一群年青人，内心天然不轻易藏住事，叽叽喳喳地交头接耳起来，不一会大师的目光都转向了站在一旁的陈文浩，毕竟比起尽管市场和财务的老板，陈文浩这个副总和大师的打仗更多，不粉饰地说，声望也要高出很多。