首页 > 夏有伊人 > 第33章 玻璃天花板

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排名发表的时候,夏伊是带着祈福的心看榜的,前面几名都不是本身,夏伊越往下看越忐忑,目光移到最后终因而本身的名字,她有一种中了彩票的感受。

“如何有效地清算和汇报带领路程安排,这看起来简朴,实在很磨练人。我想如果我是带领本人,我会看重告急的事和首要的事。作为助理,我会把告急且首要的事放在最前面,告急但不首要、首要但不告急的事我评价今后再做第二排序,其他的事遵循时候挨次摆列便能够了。”

一小时后,措置成果出来了。让统统人不测的是……并未让二人来一场加时赛,而是现场宣布申元便是新任的助理!

公然到测验的时候,夏伊专业课都考得顺风顺水,一到英语测验就抓耳挠腮,才半年工夫,英文单词都要忘得一干二净了,现在好恋慕英语达人蓝凌舞。

当夏伊问:“早知如此,当初为甚么还让我插手竞选?”的时候,辛晨挑选了无言,让她好好静一静,说助理也不是独一的机遇,今后会帮她争夺其他机遇的。

夏伊浅笑道:“大师都说我是实干派嘛!我平时糊口中就会存眷很多细节,一样的产品,为甚么换了包装后销量就变了?一样背景的创业者,为甚么有人胜利有人失利呢?我就把本身当作是他们,一个一个解谜啊!”竞选已经刷了这么多轮,越到前面,夏伊就越不太严峻了。

“如果我是用户的话,我会想在每晚睡前收到如许暖心的动静,而不是起床的时候。刚才辛总问我,为甚么A公司这么好的产品卖不出去,我想就是因为不懂用户,连用户的利用规律都摸不清,如何让用户买单呢?”

这时唐婉却呈现了,唐婉的终面成绩仅次于夏伊、申元,得知夏伊直接被淘汰,她心中有一种莫名的窃喜。她偷偷奉告夏伊:“莫非你不晓得职场的玻璃天花板效应?如果女性比男性强很多另有机遇,如果差未几,当然会选男的。”

……

夏伊、申元、唐婉三人在专业程度上差未几,演讲辩才夏伊不如申元,女性的和顺上风夏伊不如唐婉,在评审看来,夏伊的实干精力是最宝贵的。夏伊善于现身说法,她会把本身当作是投资方、被投企业、用户……总之是精力分裂普通的,同时扮演分歧态度的人物心态,还非常深切其地步讲授给评审们听。

“等你当上助理,找辛总具名批文的事儿,就靠你了哦!”

终面一结束,就当场给分了。分出来的那一刻,夏伊整小我懵了,不是分数不高,分数能够说是很高,9.98(满分10分)。但夏伊没记错的话,申元也是9.98,两小我并列第一!

“没想到……没想到辛总你也戴着有色眼镜,对待女员工,这是性别轻视吧?辛总,我不能接管!”夏伊心中酸楚又愤恚,她一回身就分开了辛晨的办公室,她又想哭,但尽力让本身不哭。

“但是我不在乎累,不怕累,我但愿辛总不要把我当作女的,我是说事情上,我不会比男的差!”谁说女孩子就比男的娇惯,夏伊不认同啊。

夏伊找辛晨求解,问他:“是不是因为我是女员工,以是升职、加薪、福利……统统的职场机遇,都比男同事更难获得?”

辛晨点头,“传闻计谋部的一个女同事因为事情太忙太累,有身都流产了,现在有了轻度烦闷症。你再看璟瑞的高层,女性高管比例是很低的。夏伊,我信赖你的才气,或许你就是将来的高管之一,但现在先渐渐来,好不好?”辛晨都感觉本身的话有点前后冲突,但他不知该如何解释,实际偶然候就是如许不公允。

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