刘宏兴带唐景霖去财务处缴费，打印收据！做完这些，再拿着收据去打印出为唐景霖打印出遴选出来那三小我的小我档案。
“我叫唐景霖，三天前已经和你们的刘宏兴经理停止了预定，你能够查查！”唐景霖语气平平的说道。
“这是一万押金！只要人能够令我对劲，咨询费不是题目。”唐景霖取下身后的背包，直接拿出1万元现金。
苏达国际实施的是海内少见的合股人轨制，能够说，除了行政职员，每一个停业员都是经理，也是公司的合股人，以是刘宏兴并不是传统企业大权在握的那种经理，起码职位不必然比前台高多少。
只不过，在现阶段，海内贫乏高端人才的公司，常常比较信赖外来的和尚好念佛，喜好具有国际视野的人才。对于本土人才，并不是过分热忱。
“公司范围呢？”刘宏兴还在向下遴选。
“那一样很抱愧，你能够走了！”这个就是一开端很镇静的那一个，唐景霖明白，对方想把他做为傀儡，最好只掏钱，不管事儿，成果发明实际和抱负的差异有点儿大。
“那您能够供应多少的人为呢？”刘宏兴持续问道。
“好的，现在我们的人才库里另有三人合适您的要求，且全数都在都城。如果能够，我们明天将会为您联络这三小我。我们按照您月薪五万的要求，您需求交纳三万的押金。如果您任命了三人中的任何一名，需求向我们公司别的付出12万元的咨询用度。当然，如果您现在放弃，只需求交纳1000元的劳务费。”刘宏兴一开口，这个代价可真的不便宜，但是却还算公道，就是不晓得是不是物超所值。
唐景霖“偷听”到的电话里，前台已经把本身的环境和刘宏兴简朴的先容了一下。以是当刘宏兴走过来以后，直接满面笑容的伸手，和唐景霖说道：“欢迎唐先生！”
第二天早上九点，唐景霖定时感到苏达国际，刘宏兴领着他来到一个专门用于口试的房间，三位口试者已经在门外坐等了。
很明显，苏达国际的理念很先进，公司已经实现了联网办公，很能够建立有本身的人才数据库，便利随时查询，唐景霖感受本身此次很能够来对处所了。
“唐先生，不晓得我有甚么可觉得您办事的？”刘宏兴拿来一台条记本电脑，筹办停止查询和记录。
“我就是今后的老板，以是我不但会是明天的口试官，还是此后的批示官。两位如果有谁不能够接管的话，现在便能够分开了！”唐景霖没有先出来，而是开口说了一句。
握手熟谙了一下，刘宏兴带着唐景霖来到一个小会客室，起首笑着问道：“唐先生喜好喝甚么？可乐还是健力宝？”