首页 > 香江1985之再创世纪 > 第二十二章 控诉大会
这类僵化的体制极大地消弱了导演和演员的主动性。在公司把持全部市场的时候，这套体制能够降落公司运营本钱，但一旦呈现外来强有力的合作者，这套体制的弊端就立即透露无遗。
“喂，乌龙王，不能怪我们啊。要怪只能怪桦仔和韦仔，他们影迷太多。我们好不轻易才脱开身啊。”
菠萝头吴振宇，无线艺员练习班十一期学员，和梁朝韦、周星池同期毕业。
刘德桦、梁朝韦这些明星，大要上看起来鲜敞亮丽，在浅显影迷眼中是神一样的存在。但是在tvb，实在也就是人为高一点的包身工。
要说中国的酒桌文明为甚么能够流行千年？绝对是有它的事理。
“我归恰是不想干了，累死累活不说，才给那么点钱，打发叫花子？还不如人家公司白领拿很多。哼，这底子就是卖身契。”
“不签约能行吗？不签人家立马就封杀你，胳膊拧不过大腿，认了吧。”
“卖身契？我倒是想卖身，但是人家不要啊。”
大制片厂轨制是一种由电影公司节制影片的投资、制片、发行和放映全数四个环节的垂直运营形式。因为电影公司节制电影从制作到放映的全部环节，以是电影公司对电影形状以及电影事情职员具有严格的节制才气。
平时不太熟得人，两杯马尿下肚后顿时就开端称兄道弟了。
1957年，邵义夫重新加坡回到香江执掌邵氏电影公司，为了给邵氏院线供应稳定的片源，开端推行大制片厂轨制。
七十年代，邹纹怀分开邵氏公司，创建嘉禾电影公司，实施“外判制片形式”。即由嘉禾公司供应资金，搀扶小制片公司制作电影，嘉禾公司则卖力监制和发行。这类矫捷的制片形式为独立制片公司的保存生长供应了泛博空间。
大制片厂轨制是一种企业化的办理体例，电影事情职员包含导演、演员就像一个个企业员工，遵循事前规定好的流程完成每天的事情。他们有牢固的薪酬，但没法拿到电影的票房分红。
“好你个黑马王子，貌似忠诚，没想到第一个出售兄弟得就是你。”刘德桦愠怒道。
软得怕硬得，硬得怕横得，横得怕愣得，愣得怕不要命得…
没红前日思夜想都是签约，红了处心积虑想要解约。
“切，无聊。看看钟，都几点了？让我们女生在这里等，美意义？先罚你们每人一瓶黑标。”
其他五人则很有默契地一字排开，叉开腿一言不发站在桦仔身后，好像五名刻毒的保镳。
过后究查，一句酒后胡言便可一笑置之，谁也不能拿你如何样不是？
一瓶威士忌下肚后，刘德桦眼神立马就不对了。冒着丝丝红光，亮闪闪，看着挺渗人。
“谁说我们没有风采啊？”
梁朝韦也是一脸闷闷不乐，不过他对情势的判定还算比较沉着。
由邵氏公司制片部制定脚本，供应给导演拍摄。导演和演员必须遵循规定的脚本在规定的时候内完成制作任务。