金铭辉很懂事，毕恭毕敬的点头，位置摆得非常正。只捞到行研组长位置的华清博士腾晖和沃顿商学院博士刘耀华，对于这类环境没有任何牢骚。腾晖脾气直一些，在讲到小我目标时直言「我但愿能够通过本身的尽力、敬业和专业才气，帮忙公司做大做强然后在将来的某一天，打动韩总，获得一个参与一线实战的机遇…………」他所谓的一线实战，和焦方艳的买卖部经理不一样。他是但愿获得一个掌管某支基金的机遇。几十亿的资金，由他一言而决，在市场里拼杀，然后拿到高额的红利提成。私募很难像公募基金那样，把范围干到数百亿，以是办理费的支出并不高，首要靠红利分红。
实实在在的东西比较少，套话废话很溜，给人的感受有点油。对此，韩烈未做任何评价。只是轻飘飘的点了一句：「铭辉，金行长对你的希冀非常高，今后要多和褚总、焦总学习就教.「是，韩总！」
但是韩烈没有和员工们讲得那么清楚、那么远。你们心胸有限度的但愿，做好各自的事，跟着我走就完了。压力，我来承担。光荣，我愿与你们分享
量化买卖的红利上限约莫是西蒙斯大奖章基金的年化66%。但是海内却没有能把复合年化收益率干到50%以上的量化公司，毕竟大A还是挺有本性的…………以是韩烈对它的要求并不高——稳定红利，给公司产品线增加一个品类，进步公司的科技含量。进步红利上限的重担显不着你，有我呢数学博士转金融学的美籍华裔杰克杨操着一口半英半中的糟糕浅显话，讲了一堆技术，然后聘请大师陪他尝试买卖得了统统人的热忱回应。挺好，都很有生机，情愿拥抱未质比之前的草台班子晋升太多了。接下来，后勤经理赵忠厚、法务助理吕书璃、合规总监高远、发卖兼客服经理兰馨顺次发言，充分的揭示了各自的脾气和行事风格。
懂的人未几，但确切展暴露了踏实的功底和相对宏阔的眼界。而接下来，副经理金铭辉的发言就更偏行政一些。或者能够描述为......更官僚。2实实在在的东西比较少，套话废话很溜，给人的感受有点油。对此，韩烈未做任何评价。只是轻飘飘的点了一句：「铭辉，金行长对你的希冀非常高，今后要多和褚总、焦总学习就教..「是，韩总！」
这类割韭菜都不敷以描述的刻薄条约，真的会有人签吗?!！
面对集会室中雷霆般的掌声，韩烈举手，下压。「感谢！但还是比及我们做好了各自的事，真正的实现了愿景再庆贺吧…….下一名，有请我们量化部分的首席工程师，杰克杨。」量化部分，在2014年初的海内，算是一个新奇事物。但是再过几年，量化买卖就开端在大A众多了。有些固步自封的散户，一被闷杀了就在论坛里痛骂狗庄、狗主力，实在大部分时候，把他们闷在内里的只是一群机器人……..要了解量化买卖，我们起首要明白一点量化法度有没有那么神？好的战略能把胜利率干到70%以上，挺短长的。不过这玩意归根结底只是古板的法度，好处是不存在各种人道缺点，坏处是它也没有买卖大师的那种灵性。
到当时，汇市、债市、石油、黄金、大宗商品等市场都是韩烈的疆场。外洋猛割韭菜，转到海内狂投科技公司，岂不美滋滋？！