“有是有，只不过……”我不晓得应当如何跟他说才好，但是如果不说出来的话，碰到的题目就没有体例获得处理，以是我就堕入了两难的地步当中。
不过我也并没有放在心上，那些不晓得从那里传过来的流言早就已经在贰内心先入为主了，以是不管我说甚么他都不会信赖，独一的体例就是用实际施动来证明本身。
看来今后我在公司里难过的日子还长着呢！想到这里，我忍不住在心底哀嚎了一。
“武经理，是如许的。”我构造了一下说话，“我来我们公司也已经差未几快半个月了，但是这半个月我实在并没有做甚么给公司带来代价的事情，对于这一点儿我感到非常惶恐。”
他用心减轻了“让”这个字的读音，语气里充满的轻视让人没有体例忽视，固然我很但愿本身能够跟其他同事们一样能够接案子来做，却不是用这类体例来“抢”别人的案子。
听到他这么问，我内心俄然生出了一种不祥的预感，该不会他晓得那件事情了吧？要不然如何会俄然提起来呢？
组长这句充满了讽刺的问话，让我不由得愣在了当场，他这是甚么意义？甚么叫做“靠着跟顶头下属搞含混才有了不错的事迹”？甚么又叫做“想要故伎重施”？
等了大抵半个小时摆布，武经理才总算讲完了电话，在办公桌前面坐下来问道：“如何，你找我有甚么事？”
听完我的话，武经理忍不住皱起了眉头，“这半个月他们都没有给你安排事情吗？”
因为在华辰医药那边也接过了很多的案子，如许的案子和要求对于我来讲并没有难度，以是我甚么都没说就接了下来。
就在我愣神儿的时候，又闻声组长持续说道：“实在你也不能怪同事们对你不敷和睦，在我们这个办公室里，大师都是靠本身的气力图夺事迹，天然就看不上某些投机取巧的手腕。”
“哟，那你可真是个好员工！”组长持续讽刺道，“不过像你如许到处为公司着想的好员工，如何会被之前的公司赶出来呢？”
不晓得他跟组长两小我都说了些甚么，期间组长往我的方向看了好几眼，等武经理跟他说完回办公室以后，他立即就把我叫了畴昔。
“嗯。”我悄悄地点了点头，“不晓得是不是同事们不信赖我的才气，以是我但愿能够证明一下本身，毕竟公司给我发人为也是但愿我能给公司带来效益，不是吗？”