同事之间的相处是最为奥妙的。人和人的来往中，最庞大却又最简朴的干系便是同事干系。庞大的是，人们之间的好处那么较着地相互挂钩制约着；简朴的是，同事之间更多的来往纯粹只是表现在平常事情来往中。措置好同事干系，不是就是说所谓的凑趣带领，而是面对每一个同事，不管是你部属还是你下级，都应当做到友爱驯良。偶尔的不听话能够训训，但不是每时每刻都在摆官威摆架子。身为部属，也应当晓得察言观色，晓得甚么该做甚么不该做，最首要的是，分内的是必然要做好，这是最根基的。
从同事的角度来讲，她并不是一个好相处的同事。如许的人物，也常常轻易成为别人的谈资。不是我们没有怜悯心，分歧情一个生过病的女公诉员，但没有人不谅解她，已经让她调职去其他的岗亭，但她为了几百元的补助，她又想留在这个科室，又吃不了哭。别人大要上给她是病人点面子，背后里，只会在背后群情她，到时候，臭的只是她本身的名声。
长大后，我们要学会的不是朴重，当然也不会是油滑，说的好听点，就是要学会谅解别人。说的刺耳点，是要晓得为人处世。不管是哪一种说法，归正对我们本身没坏处，便能够。我们不是小孩子，25岁，我们有胡想，有斗争目标，我们也要随之窜改很多，让心智成熟很多。情面处世，我们必须学会。