文件传达下去，徐快意血压降低，差点昏畴昔。他又急又气，拿着文件去找孙志，到那一看，其他四个被辞退的站长也刚好赶到。别的另有一小我他不熟谙，右眼角一片乌青，像是被人打的……
16日下午，郊区50个发行站发行数字报表送到了颜如玉的办公桌上，倒数前五名也出来了，颜如玉一看五小我的名字，全熟谙，都是孙志的铁杆狗腿子，就比如虹西区第5发行站的徐快意。
当天下午报社就印发正式文件，建立发行新轨制，最“提神”的两条：末位淘汰和择优签约——11月16日和12月31日前，发行量倒数前五的发行站，消弭其发行站站长职务；12月31日前，各站发行总量前三的发行员，报社与其签订正式劳动条约，交纳四险一金。发行春秋十年以上，且事情尽力、事迹杰出的员工，择优签约成为报社正式员工。各发行站长，事迹杰出、保全大局且发行员评价杰出的择优签约为正式员工。
颜如玉说着，又想到了别的题目，问道：“但是……立竿见影的猛药有了，看病除根你有没有药？”
遵循新轨制，五个发行站的站长都要被罢免。颜如玉一点都不手软，让发行部办公室拟文：全数罢免，降为浅显发行员。
骆千帆话说得很含蓄，颜如玉一时没反应过来。骆千帆接着说：“这么说吧，如果操纵恰当，只需求四个字的‘猛药’——‘末位淘汰’……”
“以是，我有一个不成熟的建议：比如哪名发行员订出去的报纸多，发行成绩超卓，报社能够破格与其签约，让他成为报社的正式员工，交纳四险一金，鼓励订报主动性。如许的名额不必多，每个发行站能够拿出两三个名额，嘉奖订报的前三名，构成良性合作机制。也能够拿出一些正式员工的目标嘉奖那些老资格的发行员，感激他们为报社的生长做出的尽力，您看如许行吗？”
孙志当然明白：这些条目都是针对他的，他被夺权了！
孙志被报社记大过一次，留职察看，罚款两千。
颜如玉苦笑：“实在我也想到了这一点，但是，即便孙志授意36个发行站埋没订量，我也没有体例去抢去夺。他们压在手里不汇总我有甚么体例？”
……
骆千帆分开发行部的时候，浑身轻松，起码“犯带领”的承担卸下来了，颜如美女不错！
颜如玉别提有多欢畅，给夏繁天打电话：“夏姐，骆千帆真是小我才……”
轨制印发第二天，颜如玉召开发行站长大会，把郊区50个发行站站长和各县郊区站长都喊来，颜如玉逐条解读新条例，孙志就坐在颜如玉的中间，越听脸越黑，越听越愤恚，会开到一半，茶杯往主席台上一撴，走了！站在会场外抽烟，脸像茄子一样。
“你的意义是说，那36个发行站不是没有发行报纸，而是发行了，但孙志不让他们上缴报款，等我引咎离任今后再一起上报，到当时就是他孙志的成绩，对吗？”
孙志一走，会场氛围更热烈，到厥后，大多数发行站长都鼓起掌来，孙志站在门口听着集会室里哗哗的掌声差点吐血。
“既然如此，我胡说了啊。我是这么想的，‘末位淘汰’是奖惩性轨制，一个胜利的企业，靠奖惩难以悠长，除了奖惩，还要有嘉奖机制。要想成为百大哥店，必定要能凝集民气，您也说了，发行部最贫乏的就是民气。不怪发行员，铁打的报社，流水的发行员，他们满是临时工，人来人往，来去仓促，没有人把报社当作家，能挣钱就挣点钱，不能挣钱挥手再见，毫不沉沦。如果该窜改这一近况，发行事情有望冲破。