屏幕上有一条最新的短信，上面写着：您尾号7889的储备卡账户7月10日17时30分14秒人为支出群众币XXXX元，活期余额XXXX元。
只是他没想到的是，顾胜男竟然还乘他不在海内的机会给南樯打了个“分歧格”，这等吃相实在算不上都雅。他本觉得南樯会大哭一场然后找他抱怨，等着他去给本身报仇，但是等了好久，电话都没有响起。
他手肘边的黑胡桃木书桌上，悄悄放着一个精美的丝绒盒子，内里有一枚光彩流转的粉色钻戒。遵循西方传统，凡是适婚男性男性会花上本身三个月到半年的薪水为女朋友采办一枚求婚戒指，而如此巨大的一颗彩钻，申明男方已经有充足的才气为心上人供应优渥的糊口。
本来是拿本身当垫脚石了？
“不消，我不要求撤回表扬，只是但愿您考虑我独一的要求。”南樯诚心的说，“我想调离综合部。”
胡经理低下头，嘟囔了一句：“我想一想。”
胡经理愣了，没有说话。
不对，这个月的钱少了一大截。
杜立远看着邮件，忍不住笑了。
“考核成果就是厉经理打的，我去找她能有甚么成果，您还不晓得吗？”
圣心疗养院的宿舍里，南樯正在看本身的手机。
“这是甚么意义？”他昂首看着南樯，有些不悦。
如果是曾经的本身，或者说了无牵挂的渔村妹牛芳香，大抵率会愤而辞职一走了之吧！不参与这趟浑水，也反面这群心胸鬼胎的人有交集，归正此处不留爷，自有留爷处。
南樯感觉这个来由荒诞极了，人事部和综合部应当都非常清楚，请病假是杜立远的意义，并不是出于她本意。但是能如何办呢？顾胜男算是拿准了她的把柄，莫非她还能去申陈述病假是杜立远的意义？这不是即是把院长给卖了吗？看来这个哑巴亏只能吃了，起码在大要上看，顾胜男给她打分歧格仿佛是符合道理的。
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“恩，我有分寸。”南樯微微一笑，没有再多言。
在电话里，南樯得知本身的季度考核被打成了最末一等的分歧格级，也是面对淘汰的级别。圣心的人事办理推行271绩效考核淘汰制，20%的员工能够拿到优良，70%的员工是合格的，而剩下的10%是分歧格。拿分歧格的员工接下来的一全部季度都没有绩效奖金，而如果持续拿分歧格两次便能够被劝退或者辞退。综合部里统共10小我，此次独一的分歧格给了南樯，来由是停止到考评时她已经请了五天病假。
那该如何办呢？忍下这口气吗？
“就像您看到的那样，99号房这个案子，出打算和着力量的都是我，没有一封邮件是综合部其别人参与的，连抄送的带领也没有。”南蔷白净的小脸开端微微泛红，眼眶里开端带着薄薄的水雾，“胡经理，既然欢迎好首要客人算是全部综合部的名誉，凭甚么刘平组长就能评出色员工，而我却要拿分歧格呢？”另有一句她忍着没说出口――莫非只是因为她没有写一份标致的PPT上去汇报吗？
“顾经理不喜好我的事，您也是晓得的，我夹在综合部里今后估计还会有事儿，到时候真的找院长闹起来，估计您也摆布难堪，要不您这会儿想想体例？免得今后还要处理这些费事。”南樯晓之以情动之以理，显得很为对方着想，“畴昔的就让它畴昔吧，我也不怪谁，人还是要看将来。”
她还不能分开这里，如果辞职走人，只会正中顾胜男下怀。
很快就会实现了吧，他在心中如是说。
“我说啊，你也不要太活力，事情应当另有回旋的余地。”小曾听南樯的声音如此沉着，有些担忧她是打落牙齿和血往肚子里吞，决定给她泄气儿，“我感觉院长还是很喜好你的，你去找他闹，说不定他会给你出头呢！”