社会如此，他也不想整一些虚头巴脑的借口，想的心累，听者呵呵。
程新本来就是个脾气外向的人，再加上他另有那么一点点的自大，只能各种憋闷，各种烦，故意离职，可看到每月到手的五千多块钱人为，他也只好忍了。
他本想着只要尽力的事情，然后尽最大的能够揭示本身的好处，以鑫美在业界的风评，定会看到本身的尽力和才调，然掉队一步汲引本身。
这是究竟，也是一种真到不能真的社会心识形状表现。
别说，这两脚往浑水里一趟，结果还挺较着，升职加薪，结果杠杠的好。
车间属于新建，人手不敷，或者说经历不敷，当设备运转呈现毛病，总会有没法补缀的时候，这时候他所学的，就能派上用处，然后适时的揭示本身。
你有才气？有才调？卵用？
说白了，就是那种略微带点技术含量，是个正凡人都无能的体力活。
五千多块是未几，现在轻而易举的就能挣到，可对于一个刚走出校门的大学毕业生来讲，也算不错了。
进鑫美不久，他就对车间的设备加以留意，然后查找质料，再连络本身的所学，将其摸了个通透。机器设备运转久了，总会呈现各种百般的弊端，而他研讨设备的启事就是为了这个。
如许一算的话，他在鑫美当个操纵工，也比随便的找家公司，当个办公室文员来的强。
而作为一个受太高档教诲的人才，程新没有过量的考虑，他挑选了投降，挑选了汇入滚滚的污流中，跟着波澜渐行渐远。
鑫美汽车零配件有限公司，听名字就晓得，是搞汽车零配件出产的，可不是搞甚么股票，证券，开辟之类的，程新去当基层员工，必定是要搞出产的。
他就是苦逼的等了下一波，然后看着大师喝酒庆贺，爽的不要不要的。
当程新第N+1次口试失利，投的简历也如同石沉大海般杳无音信时，他是完整没辙了。
底气，这就是赤果果的底气！
身为一个方才走出校门，才调横溢的青（楞）年（头）才（青）俊，他必定不会奉告你，他查找了大量的质料，感觉鑫美底层员工的报酬还不错，吃喝住全包不算，还交纳社保，最最首要的是，大门生入职还会在每月人为的根本上再补助五百，算是学位补助。
毕竟在鑫美升职的但愿较大，至于在其他公司嘛……
至于那些有点才气就故作狷介，自命不凡的人，等下一波吧！
小时候的经历，大学四年的见闻，再加上来鑫美一年后，见到的各种套路，各种心机（婊），他如果还不懂，那他就是个大傻X！
想升职，想加薪，想受人追捧，这些十足不是题目，只要你肯插手我们，大师一起套路，一起嗨！
但是，带领在他的帮忙下升职加薪，他却没有，还是个最底层的员工，有点讽刺，倒是究竟！
车间里如许的人不说一抓一大把，但总归有那么一两个，你俩才气相称，人家比你会做人，比你说话有分寸，我不汲引他，干吗汲引你？
他想多了，或者说是他的思惟还过分于理性话。
至于来由？想过好日子算不算？想多挣点钱讨个老婆算不算？
想升职？你先学会拍马屁再说，而刚好，这就是他的软肋！
被糊口狠狠的抽了两巴掌，他认清实际，开端磕磕绊绊的往带领身边凑，溜须拍马，恭维阿谀，偶尔还送点小礼，各种套路也学了个似模似样。
世事无常，造化弄人，面对这类遍及的社会征象，你要么随波逐流，要么孤芳自赏。
算是迫于无法吧，程新决定再次去鑫美口试，不过此次口试的倒是操纵工，也就是最底层的劳动功课职员。