要不要这么吝啬？甚么嘉奖也没有？嘿，看他们尝试的时候蛮欢畅的，还觉得会有甚么嘉奖给我呢，好歹把帕特琳娜还给我啊！擦，鄙吝的家伙！
索菲拉凶恶的道。
一旦在研讨室中造这类设备，即便舒伯特不懂，他也能看出这类设备的用处。以是唐宇得想一个别例，让本身能有合法借口造这类设备，或者，另想体例。
这类希少的初级原质料很难成吨成吨的弄到，如果应用到飞船上，以飞船那十几万、几十万的零配件来讲，换上几十个小配件底子没有任何用处，除非能够换掉大型的配件，比如推动体系的主放射器，才气够有所晋升。
随后，唐宇开端有事没事的就钻到舒伯特答应本身利用的研讨室中，跟着他呆在内里的时候越来越长，舒伯特也越来越风俗，并没有产生任何其他的设法，反而比较欢畅，他以为唐宇能这么专注的做本身的研讨，这表示唐宇并没有甚么怨气和不满，要不然才不会呆在研讨室。
唐宇要造的纳米机器人，是头发丝横截面的十万分之一大小，这类纳米机器人还要具有浅显机器人的服从，能够矫捷的接管指令、履行、打击、防备等等。要想造出这类矫捷的纳米机器人，就必必要用比纳米还要小的质料，在地球上，唐宇并没有发明这类质料。
因而，接下来的日子唐宇表示的确切飞翔勤奋和尽力，常常和舒伯特相同进一步优化推动体系的计划，倒是让舒伯特欣喜不已，和唐宇也聊的越来越多，两人的干系也越来越好。
纠结了半天，唐宇固然有无数种用微光星尘矿晋升飞船效能的体例，并且都是大幅晋升飞船效能，但是却都没甚么用处，因为微光星尘矿在全部流光星系中都属于罕见矿石，非常希少。
不过嘛，资本可不是那么好弄的。。。就像大厨，如果没有充足的食材，别说好菜了，饭都做不出来。
索菲拉和舒伯特只想着达到10分就非常不错了，唐宇却跳了出来，奉告他们能够进步到11分，这类等候之上的成果，天然让他们对劲不已。
可即便换了，以现在流光星系的科技气力晋升也比较有限，美满是得不偿失。
而现在，唐宇乃至连积累食材的资格都没有，他只是一个仆从。
“阿谁时候，我们独一能挑选的就是把他给卖了！既然终究的成果都是卖掉，那么，干脆就对他冷酷一些！还能压住他！”
从烈焰二号那边，唐宇早就已经晓得索菲拉在密切的监督着本身，几近那天尝试胜利后监督就开端了，固然有点搞不懂启事，不过唐宇并没有不满，反而很高兴。
不过明天乐呵了一阵子，唐宇就开端皱眉了。随后，唐宇闭上眼睛貌似闭目养神。
而唐宇对体系优化后，直接让体系达到了8到11分！进步的是团体的最低上限！配上优良的操控员后，一样能达到11分！
不过信赖要不了多久，仆从就要翻身了。并且一旦翻身可不但仅是地主，而是超等土豪，谁也压不住的那种。
舒伯特沉默半晌，自欺欺人的叹道：“唉，好吧。。。我会极力挽留他，说不定最后他会留下来呢。”
并且制造的处所只能是研讨室，只要研讨室里有相干的设备。
唐宇已经在设想纳米机器人的节制法度和自主法度了，各种设想代码被唐宇分段后就埋没在这份优化计划中！
“但是，这能成么？不表示表示，我担忧他会有设法的。”舒伯特游移的道。
这固然也能够算是一种优化，不过晋升却依靠于操控职员。之前的体系在操控时能够让优良的节制职员阐扬出百分之九十的才气。而现在的操控体系就能让优良的节制职员阐扬出百分之百的才气。