比如说公司赚了1万块，干股25%的环境下。第一种体例就是一股分100块，干股能够分红2500块。
“企业办理咨询师？”郭满全迷惑了，他是第一次听到这个称呼。
“当然，不过这是有前提的！”杨兴国一听这话就晓得郭满全不信赖天上掉馅饼这类事情。
“郭总，没钱没干系，我不需求人为，您只要卖力我一日三餐便能够了。”杨兴国盘算了主张，出言撤销郭满全的顾虑。
这类体例能够留住很多作出进献的员工，给他们以仆人翁的任务感，抖擞他们的事情热忱！”
很久，郭满全仿佛调剂好了心态，站了起来然后转头看到一个西装革履的年青人一眼发笑的着着他，他迷惑道：“小兄弟，你这是？”
以是，干股普通是用来鼓励有庞大进献的员工用的。
“甚么是干股分红？”郭满全又第一次听到这么一个观点，顿时感觉面前这年青人的见地真的很多。
鼎新开放这几年，跟着一些人开端出国被外洋的先进给震惊了，很多人乃至以为只如果外洋的就是好的，本国人都非常有钱，产生了很多不明就里的“公知”，这些人返来后不遗余力的向大师吹嘘、夸大其词，给公众灌输了特别的弊端看法。
“所谓的干股分红就是不会占用你们的股分制，不需求到工商局去备案，平时也不是股东不会插手股东大会，但是年底分红的时候，利润要遵循干股比例停止分派。”杨兴国用浅显易懂的说话解释道。
杨兴国思虑了一下，慎重答复道：“有两种体例，一种是你按100%的比例停止让渡。
杨兴国看到郭满全以没钱为借口筹算回绝合作，内心一想，这不恰好是本身打入宏发内部的好机会吗？
“是的，在我们海内很少传闻，但是人家外洋已经非常风行了，用我们海内的话来讲，也能够叫做参谋，只不过不是技术参谋，并且卖力办理运营的运营参谋。我明天来到贵公司是筹算跟您合作的。”杨兴国见到郭满全满脸的迷惑，就晓得他必定没传闻过这个新奇的名词，从速解释道，同时为了增加压服力还搬出来外洋来左证，实在这个时候外洋的咨询行业也差未几一样处于荒凉阶段。
“没干系，能够您对咨询行业不太体味，以是才这模样说。如果您的公司生长得很好了，那就没我们咨询师的事情了。正因为企业有困难，生长碰到了困难、瓶颈才需求我们来帮手诊断与改良，正如大夫看病一样，我们是卖力给企业“看病”的“大夫”。”杨兴国见郭满全满脸苦涩，解释道。
郭满全一阵难堪，嘿嘿一笑，持续盯着杨兴国。
“我叫杨兴国，是一名企业办理咨询师，明天来您这里是看下能不能帮手贵公司窜改近况的。”杨兴国自我先容道。
杨兴国洋洋洒洒的道出干股分红的计算体例和好处。
杨兴国本来也对此感到非常无语，但是重生在这个年代，特别是他这么年青的面孔，如果不拿外洋事情来讲项，恐怕下一秒钟就会被郭满全当作调侃而轰出大门。
宿世的咨询形式都是收一笔钱，然后按多少钱办多少事，一个项目搞个一段时候然后验收一下拿钱走人。这世他是否能够窜改这类形式？之前他一向累于这类不竭开辟客户，然后打一枪换一个处所的这类游击咨询，故意想要做一做耐久参谋咨询，但是市场已经透明化，很多咨询师在招摇撞骗，如此环境下，人家企业也不傻底子就分歧意。但是现在呢？他脑海中记得这个时候乃至厥后很长一段时候，很多将来非常红火的企业都曾堕入窘境当中，就连马老板都曾因为堕入窘境，找人融资而被人扫出门外。这个时候如果他提出不要人为转而按合作的体例停止合作，是不是能够皆大欢乐呢？